Avocats en droit social et conseils juridiques

Les entreprises ont des besoins réguliers en ressources humaines, qu’il s’agisse de recrutement, de...

PME/PMI : l’imbroglio des ressources humaines

Lorsque vous recrutez un nouveau salarié, le code du travail vous permet d’inclure une période...

Quelle période d’essai en cas d’embauche après un CDD ou un stage?

Pour toutes entreprises, le franchissement des seuils de 10 et de 20 salariés a des impacts sur le ...

Cotisations sociales : neutralisation des effets de seuil jusqu’au 31 décembre 2011

En mars dernier, le chef de l’Etat a annoncé des mesures pour réduire le chômage et pour doper...

Aide à l’embauche : 2.000 € pour un senior en contrat de professionnalisation

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur de février 2011

Certaines entreprises doivent conclure un accord ou un plan d’action relatif à la prévention de la...

Pénibilité au travail : faute d’accord, les entreprises seront taxées en 2012

Issue de la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, la...

Ruptures conventionnelles : 75 % ont été signées dans les petites entreprises début 2009

Boost RH répond immédiatement à votre obligation légale et vous permet de vous maintenir à niveau...

Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire dès le premier salarié

Service-rh.com souhaite être au plus près des besoins en ressources humaines, et pour ce faire nous...

Enquête de tendances Chimie Ile -de-France

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois de juin 2011