Informations / références juridiques en ligne

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Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois de mars 2011

Les entreprises ont des besoins réguliers en ressources humaines, qu’il s’agisse de recrutement, de...

PME/PMI : l’imbroglio des ressources humaines

L’employeur a la possibilité de faire exécuter au salarié à temps partiel, par le biais d’heures...

Peut-on faire travailler davantage un salarié à temps partiel sans modifier son contrat ?

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Pour toutes entreprises, le franchissement des seuils de 10 et de 20 salariés a des impacts sur le ...

Cotisations sociales : neutralisation des effets de seuil jusqu’au 31 décembre 2011

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Pourquoi ne pas prendre le problème dans l’autre sens et récompenser les entreprises de moins de 20...

Travailleurs handicapés : de l’obligation d’emploi vers l’acceptation

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Aide à l’embauche : 2.000 € pour un senior en contrat de professionnalisation

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Barèmes 2011 des avantages en nature et des frais professionnels