Informations / références juridiques en ligne
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Constatez les bénéfices des solutions mises en œuvre dans les entreprises
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mars 2010
Les entreprises ont des besoins réguliers en ressources humaines, qu’il s’agisse de recrutement, de...
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janvier 2011
Pour toutes entreprises, le franchissement des seuils de 10 et de 20 salariés a des impacts sur le ...
Cotisations sociales : neutralisation des effets de seuil jusqu’au 31 décembre 2011
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janvier 2011
Le conseil d’administration de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) vient...
Les montants des prestations familiales et sociales au 1er janvier 2011
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mars 2011
Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...
Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois de mars 2011
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juillet 2010
Pourquoi ne pas prendre le problème dans l’autre sens et récompenser les entreprises de moins de 20...
Travailleurs handicapés : de l’obligation d’emploi vers l’acceptation
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juin 2010
Issue de la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, la...
Ruptures conventionnelles : 75 % ont été signées dans les petites entreprises début 2009
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mai 2011
En mars dernier, le chef de l’Etat a annoncé des mesures pour réduire le chômage et pour doper...
Aide à l’embauche : 2.000 € pour un senior en contrat de professionnalisation
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avril 2011
Les assises de la simplification se sont tenues le 29 avril dernier à Bercy. A cette occasion, 80...
Assises de la simplification : 17 mesures pour faciliter l’application du droit social
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juin 2011
Le SMIC ne sera pas automatiquement revalorisé à compter du 1er juillet 2011, les prix à la...
SMIC 2011 : pas de revalorisation automatique du SMIC au 1er juillet 2011
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octobre 2010
Incontournable mais néanmoins laborieuse, la paie est réglée comme une horloge suisse.Au-delà de...
Externalisation de la gestion de la paie : avoir enfin la paie !
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