Informations / références juridiques en ligne

Les entreprises ont des besoins réguliers en ressources humaines, qu’il s’agisse de recrutement, de...

PME/PMI : l’imbroglio des ressources humaines

Pour toutes entreprises, le franchissement des seuils de 10 et de 20 salariés a des impacts sur le ...

Cotisations sociales : neutralisation des effets de seuil jusqu’au 31 décembre 2011

Le conseil d’administration de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) vient...

Les montants des prestations familiales et sociales au 1er janvier 2011

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois de mars 2011

Pourquoi ne pas prendre le problème dans l’autre sens et récompenser les entreprises de moins de 20...

Travailleurs handicapés : de l’obligation d’emploi vers l’acceptation

Issue de la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, la...

Ruptures conventionnelles : 75 % ont été signées dans les petites entreprises début 2009

En mars dernier, le chef de l’Etat a annoncé des mesures pour réduire le chômage et pour doper...

Aide à l’embauche : 2.000 € pour un senior en contrat de professionnalisation

Les assises de la simplification se sont tenues le 29 avril dernier à Bercy. A cette occasion, 80...

Assises de la simplification : 17 mesures pour faciliter l’application du droit social

Le SMIC ne sera pas automatiquement revalorisé à compter du 1er juillet 2011, les prix à la...

SMIC 2011 : pas de revalorisation automatique du SMIC au 1er juillet 2011

Incontournable mais néanmoins laborieuse, la paie est réglée comme une horloge suisse.Au-delà de...

Externalisation de la gestion de la paie : avoir enfin la paie !