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Le recrutement de travailleurs handicapés est une obligation renforcée depuis 2005 pour les entreprises de plus de 20 salariés, mais cela peut effrayer certains recruteurs qui ne pensent pas avoir les compétences pour recruter et les moyens techniques pour accueillir un collaborateur handicapé.Des cabinets de conseil spécialisés dans le recrutement, l’accompagnement et l’insertion des personnes handicapées, proposent de prendre en charge l’intégralité ou une partie du processus de recrutement et de vous accompagner dans l’intégration de votre collaborateur.De plus, ces professionnels vous aident à adapter l’environnement du poste de travail et général de votre entreprise pour que vous puissiez aborder cela de manière efficace, et vous orientent dans vos démarches pour bénéficier des subventions de l’état.
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