100 % RH

Chez 100 % RH, notre principale ambition est d´être le plus en adéquation possible avec vos attentes et nous pensons également que les mesures des aptitudes et des compétences, si elles se révèlent nécessaires et obligatoires, sont insuffisantes.

Nous avons intégré dans notre méthodologie, la capacité de mesurer et d'interpréter de nombreux facteurs liés à la motivation, à l'efficacité, à l'intégration sociale des individus dans l'entreprise avec en sus, un contrôle de références appuyant les analyses précitées. L'ensemble étant réalisé avec des techniques d'entretiens spécifiques (Compétency Based Interview) afin d'atteindre le plus fort taux de prédictivité de la performance au poste.