Promotion / Mobilité * Evaluation de l´adéquation Personne / Poste * Proposition d´un plan de formation * Recommandation pour le manager * Gestion des refusDétection de...
Promotion / Mobilité
* Evaluation de l´adéquation Personne / Poste
* Proposition d´un plan de formation
* Recommandation pour le manager
* Gestion des refus
Détection de potentiels
* Sélection des hauts-potentiels
* Construction de programmes de développement
* Suivi de la progression
Evaluation collective
* Diagnostic des forces et faiblesses d´une entité
* Répartition des profils
* Elaboration d´actions de formation
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