AKTOR INTERACTIVE

Création de site RH

Avoir une longueur d'avance, c'est se démarquer des autres recruteurs pour être celui vers qui toutes les têtes se tourneront.

 

Que vous ayez ou non développé une image employeur, le site RH est un outil indispensable pour :

* être remarqué par les candidats

* être différent des autres employeurs

* être maître de votre image

* être fédérateur de candidats motivés

 

Grâce à nos équipes, vous prendrez la distance sur :

* l'impact visuel grâce à un design réalisé selon vos valeurs, votre image employeur et bien d'autres critères

* la qualité d'un contenu personnalisé et optimisé pour le référencement

* la souplesse de mise à jour avec l'intégration possible dans un outil de gestion de contenu

* les autres ! Avec des vidéos, des animations flash, un blog et plein d'autres idées que nous pouvons vous proposer.

 

Référencement SEO/SEM

 

Vous avez une super image employeur mais les candidats ne vous trouvent pas sur Internet ?

 

Il est temps d'être le premier !

Optimisez votre visibilité

Nous intervenons sur le référencement de votre site RH ou de vos pages emploi pour optimiser leur positionnement dans les moteurs de recherche.

 

C'est avec vous que nous mettons en place une stratégie de référencement efficace :

* audit de vos supports en ligne

* choix des mots clés

* travail d'écriture ou de réécriture de vos pages

* structure des pages

* campagne SEM Google Adwords

Aktor Interactive édite des solutions logicielles dédiées à la gestion et à l'optimisation de vos campagnes de recrutement. Des logiciels pour gérer facilement le flux des candidatures et les offres d'emploi

 

Avec sa suite de logiciels de gestion des candidatures et des offres d'emploi, Aktor Interactive vous propose une gamme d'outils évolutifs et largement paramétrables.

Vous centralisez l'ensemble des candidatures qui arrivent par mail ou par formulaire, sans perdre la faculté de les tracer. Vous protégez votre poste de travail contre le spam et les virus.

Des outils d'optimisation de votre stratégie de recrutement

Aktor a également développé Jobstats, un outil d'aide à la décision qui génère des statistiques de vos campagnes de e-recrutement, indépendantes des jobboards.

Il établit en temps réel des comparaisons neutres et objectives entre les sites et étudie la performance de vos annonces et des supports de communication choisis.

 

Vous pouvez ainsi suivre leur évolution dans le temps et calculer le ROI de vos campagnes.

Aktor interactive vous propose une palette d'outils pour développer votre image employeur

 

Pour être un recruteur attractif, votre employer branding (image employeur) se doit d'être visible auprès des candidats.

 

Nous vous proposons une palette d'outils et d'idées à déployer sur les supports les plus adaptés :

* Les annonces chartées, pour vous démarquer sur les sites emploi et proposer une image qualitative

* Le marketing RH, pour gagner en visibilité (bannières, mailings...)

* L'évènementiel, pour recruter localement et aller directement à la rencontre des candidats

* Le web 2.0, pour animer et fédérer les candidats autour de votre marque (blog, vidéo, réseaux sociaux...)

Pour vous y retrouver, nous éditons chaque année les études de performance des jobboards présents en France, en Allemagne et au niveau européen.

 

Etre à la page, lorsqu'il s'agit de diffuser des annonces sur les sites emploi, est loin d'être facile :

* choisir les sites les plus appropriés par rapport à l’annonce que vous voulez diffuser,

* optimiser le retour des CV,

* rentabiliser la publication de vos annonces...

 

L'étude de performance des jobboards français 2008 c'est :

* 36 sites emploi présents en France passés à la loupe détaillant de façon objective leurs services et leurs performances : profil, audiences, rendements, tarifs, etc.

* une information neutre, claire et précise pour comparer les acteurs du marché

* des préconisations qui permettent de mieux cibler les jobboards