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CONSEILS FORMATIONS RELATIONS HUMAINES (CFR)

L'entreprise

Composé de deux consultantes fortes de 20 années d’expérience en entreprise, CFR est un cabinet de conseil et de coaching qui vient en aide aux PME dans leurs évolutions stratégiques ou la formation de leur personnel.

 

Agnès RAULT et Patricia GOURMAND sont passionnées tant par les relations humaines que par les réalités économiques.

En 1993, elles décident de mettre leurs 20 années d'expériences professionnelles au service des entreprises.

En créant CFR, elles ont souhaité mettre à disposition des entreprises des visions et analyses complémentaires en intervenant toujours conjointement dans chacune de leurs actions.

Aujourd'hui, l'efficacité de leurs actions a construit une notoriété qui suscite l'intérêt et la curiosité.

Solutions

Ingénierie pédagogique
Notre Ingénierie Pédagogique comporte trois volets : Conseils - Formation – CoachingProblématiques humaines d'entreprise :-Gestion par la compétence-Prise de recul-Efficacité...

Notre Ingénierie Pédagogique comporte trois volets : Conseils - Formation – Coaching

 

Problématiques humaines d'entreprise :

-Gestion par la compétence

-Prise de recul

-Efficacité collective

-Plan d'action

-Mobilité interne

-Conflits

-Diagnostic, audit

 

Comportement professionnel :

-Développer ses qualités relationnelles

-Savoir écouter

-Sens interprétation

-Dépasser la pression du quotidien

-Manager avec autorité sans être autoritaire

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Gestion par la compétence - Comportement professionnel
Vous souhaitez accroître les compétences de vos collaborateurs. CFR vous aide au moyen de formations et de séances de conseil et de coaching.Ingénierie Pédagogique comporte trois volets :...

Vous souhaitez accroître les compétences de vos collaborateurs. CFR vous aide au moyen de formations et de séances de conseil et de coaching.

 

Ingénierie Pédagogique comporte trois volets : Conseils - Formation – Coaching

 

Problématiques humaines d'entreprise :

-Gestion par la compétence

-Prise de recul

-Efficacité collective

-Plan d'action

-Mobilité interne

-Conflits

-Diagnostic, audit

 

Comportement professionnel :

-Développer ses qualités relationnelles

-Savoir écouter

-Sens interprétation

-Dépasser la pression du quotidien

-Manager avec autorité sans être autoritaire

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