EUROTRIADE France

L'entreprise

EuroTriade est en mesure d'offrir une solution RH Pays complète et sécurisée, toujours coordonnée par nos responsables de desks cross-border.

 

La majeure partie des projets qui nous sont confiés depuis 20 ans rassemble des entreprises et des acteurs interpellés par la complexité des différences entre deux pays : marché de l’emploi et des talents, cadres juridiques, pratiques managériales, références culturelles. Par notre partenariat, ils tirent profit de nos compétences linguistiques, pluriculturelles, expertises internationales et locales dans la recherche de solutions et notre organisation en Desks Crossborder. Chaque bureau rassemble des intervenants multilingues et de nationalités diverses. Pour surmonter vos frontières, nous les avons supprimées dans nos équipes. Notre partenariat RH apporte à nos clients:

En plus d’une offre valorisée par nos compétences ( recruteurs experts et leurs équipes, coachs certifiés, managers de transition, tous multilingues et multiculturels),

- notre présence (en Europe de l'Ouest à partir de la France et de l'Allemagne),

- notre mode d’organisation (desks sans frontières qui réunissent autour d'un projet RH nos intervenants multiculturels résidant sur place),

- une chaîne d'offres valorisantes basée sur une suite constitutive d’intervenants partenaires qui, membres de notre programme Partenaires, apportent un faisceau de solutions intégrées utiles à la maitrîse compléte de tous les aspects des projets RH en contexte cross-border.

Solutions

Recrutement
Pour plus de Talent. Réunir l'entreprise et les talents au-delà des contraintes locales, c'est la réponse qu'apportent nos équipes de recrutement. Elles maitrîsent toutes les expertises...

Pour plus de Talent. Réunir l'entreprise et les talents au-delà des contraintes locales, c'est la réponse qu'apportent nos équipes de recrutement.

 

Elles maitrîsent toutes les expertises requises : identification des potentiels par approche directe, aide à la sélection et finalisation (contrat, rémunération, mobilité) et accompagnement à la prise de fonction..

 

Middle management, experts, profils cross-border

Nous avons en 20 années de pratique, assuré le recrutement de plus de 1000 profils.

Chaque projet est resté unique, pour notre client...

 

Approche directe

Nos équipes sont spécialisées dans le Talent Sourcing par approche directe.

Nos consultants disposent dans leur environnement local des moyens appropriés .

 

Nous sommes votre partenaire sur place pour la mise en place d’équipes entières pour vos nouveaux marchés, bureaux locaux et l’ouverture de sites industriels...

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Coaching individuel
Le coaching est mené par des professionnels certifiés SF Coach et ICF dans le respet de la détontologie et en toute confidentialité, qui sont impérativement supervisés.Le monde de...

Le coaching est mené par des professionnels certifiés SF Coach et ICF dans le respet de la détontologie et en toute confidentialité, qui sont impérativement supervisés.

 

Le monde de l’entreprise change continuellement : les entreprises se développent localement, globalement et sont de ce fait en mouvement.

Les hommes et les femmes de l’entreprise se doivent de suivre le mouvement ce qui n’est pas toujours sans difficultés.

Dans ce contexte, le coach peut accompagner l’individu à ce changement dont il définit avec son client l’objectif à atteindre. Le client peut ainsi activer sa créativité ainsi que les potentialités personnelles et professionnelles. Il active en toute autonomie ses ressources sur le long terme et suscite sa créativité dans l’exercice de ses fonctions.

Le coaching sert d’accompagnement pour prendre une nouvelle fonction, mieux définir ses priorités, gérer les situations de stress, se positionner différemment au sein de son équipe ou par rapport à la Direction, en somme pour changer positivement.

Le déroulement du coaching doit être limité dans le temps afin que le client devienne autonome par rapport à son objectif à l’issue du coaching

Le coach a une posture d’écoute et concentre son accompagnement sur les points forts du client. Une relation de confiance s’établit entre les deux partenaires et le client se sente libre dans un espace de parole qui doit être neutre.

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Interim Management
Nos Interim Manager, seniors expérimentés en environnement transnational sont disponibles pour vous assurer une aide rapide et fiable!Votre demandeVous faites face à un besoin d'appui, car...

Nos Interim Manager, seniors expérimentés en environnement transnational sont disponibles pour vous assurer une aide rapide et fiable!

 

Votre demande

Vous faites face à un besoin d'appui, car votre équipe opérationnelle ne maîtrise pas suffisamment un projet de Merger&Aqcuisition, de restructuration ou bien encore de reprise en mains du business d'une de vos filiales?

Votre CEO ou bien Directeur Adminsitration et Finances viennent à manquer?

Votre DRH ne sait pas faire face à la préparation d'un programme de réduction d'effectifs?

 

Notre réponse

Nos Interim Manager, seniors expérimentés en environnement transnational sont disponibles pour vous assurer une aide rapide et fiable! La plupart de nos projets en France, Allemagne, Roumanie, Inde ont permis, en un temps très court d'apporter la réponse sur place, pratique, immédiate et securisée à votre besoin de soutien.

Nos interim manager vous apportent l'éxpérience précise dont vous avez besoin. Ils sont opérationnels en un temps rèduit, car ils ont vécu des situations identiques dans d'autres projets. Ils sont de plus supervisés par nos responsables de projets qui coordonnent toutes les contribution internes à votre projet: Due Diligence, Plan de Stratégie, optimisation des coûts financiers ou d'exploitation, mediation pour la mise en oeuvre avec de plans négociés de restructuration.

 

Prenez contact avec nos bureaux pour une rencontre qui vous apporte une solution immédiate!

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Interim Management
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Nos Interim Manager, seniors expérimentés en environnement transnational sont disponibles pour vous assurer une aide rapide et fiable!

 

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Vous faites face à un besoin d'appui, car votre équipe opérationnelle ne maîtrise pas suffisamment un projet de Merger&Aqcuisition, de restructuration ou bien encore de reprise en mains du business d'une de vos filiales?

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Nos Interim Manager, seniors expérimentés en environnement transnational sont disponibles pour vous assurer une aide rapide et fiable! La plupart de nos projets en France, Allemagne, Roumanie, Inde ont permis, en un temps très court d'apporter la réponse sur place, pratique, immédiate et securisée à votre besoin de soutien.

Nos interim manager vous apportent l'éxpérience précise dont vous avez besoin. Ils sont opérationnels en un temps rèduit, car ils ont vécu des situations identiques dans d'autres projets. Ils sont de plus supervisés par nos responsables de projets qui coordonnent toutes les contribution internes à votre projet: Due Diligence, Plan de Stratégie, optimisation des coûts financiers ou d'exploitation, mediation pour la mise en oeuvre avec de plans négociés de restructuration.

 

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