Bilan de compétences - AMPLITUDE

Nous proposons un Bilan de compétences en 6 étapes afin de faciliter la mobilité, mettre en perspective et maintenir un haut niveau de motivation.

Nos plus values :
Une large batterie de tests (aptitudes intellectuelles, profils comportementaux...) permettant d'affiner au mieux la connaissance de la personne accompagnée.
Des consultants seniors (tous de formation psychologue) bénéficiant d'une solide expérience dans le domaine de la mobilité.
La possibilité de combiner un bilan de compétences avec une autre prestation Amplitude (formation, coaching...).
Le Fongecif Ile de France et l'AFDAS ont accordé à Amplitude l'accréditation de centre de bilan de compétences pour l'année 2009.

Organisation du bilan de competences :
1. Accueil
Informer et faire connaissance
2. Bilan
Mieux se connaître pour progresser
3. Projet
Imaginer un avenir réaliste
4. Plan d'action
Le marketing du projet
5. Recherche d'emploi
Aborder efficacement le marché de l'emploi
6. Accompagnement
Suivi proactif de la recherche
d'opportunités, conseils personnalisés