Le coaching s’adresse aux cadres et dirigeants de l’entreprise. Il permet de créer les conditions de réussite face à des enjeux professionnels dans un contexte de changement. Le coaching s’adresse aux cadres et dirigeants de l’entreprise. Il permet de créer les conditions de réussite face à des enjeux professionnels dans un contexte de changement tel que : croissance et compétitivité réorganisation évolution des métiers et des comportements En entretiens de face à face ou par téléphone, le coaching permet de développer ses choix dans une nouvelle dimension de la performance : Clarifier une stratégie, un objectif Décider et agir en situation de crise Accroître l’efficacité d’un groupe Prendre ses nouvelles fonctions de manager Développer une compétence managériale Identifier ses motivations professionnelles
ADDAPT Development propose à l’entreprise une solution globale dans le domaine de la gestion des RESSOURCES HUMAINES.
Il est important de relier les intérêts de...