Le coaching s’adresse aux cadres et dirigeants de l’entreprise. Il permet de créer les conditions de réussite face à des enjeux professionnels dans un contexte de changement. Le coaching s’adresse aux cadres et dirigeants de l’entreprise. Il permet de créer les conditions de réussite face à des enjeux professionnels dans un contexte de changement tel que : croissance et compétitivité réorganisation évolution des métiers et des comportements En entretiens de face à face ou par téléphone, le coaching permet de développer ses choix dans une nouvelle dimension de la performance : Clarifier une stratégie, un objectif Décider et agir en situation de crise Accroître l’efficacité d’un groupe Prendre ses nouvelles fonctions de manager Développer une compétence managériale Identifier ses motivations professionnelles