Recrutement et Sélection - MERCURI URVAL EXECUTIVE SERVICES

Chez Mercuri Urval, notre approche du recrutement et de la sélection garantit que seuls les candidats les plus qualifiés sont évalués par rapport à vos besoins spécifiques.

Mercuri Urval met en adéquation les hommes et les enjeux stratégiques  Ce sont les hommes qui font avancer les organisations. C’est pourquoi nous pensons qu' «avoir les bonnes personnes aux bons postes» est plus qu’une simple évidence. C’est un principe directeur et un facteur essentiel dans la réussite d’une entreprise.
Notre méthodologie repose sur une réelle compréhension de la spécificité de votre entreprise, de ses objectifs, et de la façon dont vous envisagez le rôle du futur collaborateur dans votre réussite. Cette démarche garantit la cohérence des exigences que vous attendez de vos collaborateurs avec celles de votre entreprise.
Mercuri Urval s’appuie sur de nombreux moyens de sourcing pour rechercher un maximum de candidats intéressants. Les meilleurs  sont ensuite évalués, non seulement en fonction de leur expérience et de leur formation, mais également par rapport à leur motivation et leurs qualités personnelles. Nous vérifions ainsi qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour prendre en charge la fonction mais aussi, et c’est peut-être le plus important, la personnalité adéquate pour s’y adapter.
Lorsque le candidat final est sélectionné, nous prenons part activement à son intégration dans votre entreprise et nous en assurons le suivi, auprès de vous et de lui-même, pour vérifier sa progression et garantir le succès du recrutement.
L’expertise de Mercuri Urval repose sur notre capacité à déterminer quelle est la meilleure approche pour vous, et à utiliser les moyens de sourcing appropriés pour attirer les meilleurs candidats. C’est grâce à ce savoir-faire, que depuis plus de 35 ans, nous détectons et sélectionnons pour nos clients les collaborateurs dont ils ont besoin, et ce dans un large éventail de secteurs d'activité et de types d’organisation.