Recrutement par approche directe - CHANTAL BAUDRON S.A.S.

Nous intervenons par approche directe, par annonce ou par approche multiple, selon le processus suivant :

Etude préliminaire
Le poste et son environnement
Le dialogue préalable du besoin va déterminer la réussite de la mission

Mise en place de la stratégie de recherche
La détermination des entreprises cibles où trouver les candidats est une étape essentielle
Exploitation des données, identification des professionnels et prise de contact
Notre banque de données spécialisée est actualisée en permanence

Évaluation des candidats
Des entretiens individuels approfondis, une étude graphologique et éventuellement des tests permettent de sélectionner les candidats finalistes
Contrôle des références professionnelles
Présentation des candidats

Nous accordons la plus grande importance au contrôle des références professionnelles et remettons à notre client un dossier de synthèse et un bilan d'adéquation au poste à pourvoir

Assistance pendant la phase de négociation et aide à la décision
Nous aidons notre client et le candidat choisi à trouver le meilleur accord pour les deux parties

Suivi de l'intégration
On sait que le succès ou l'échec d'un collaborateur est rarement lié à ses compétences mais à sa capacité à intégrer une structure