EmergenC'

L'entreprise

Construire ...

 

C’est la finalité de toute entreprise.

 

Cependant, aujourd’hui elle se heurte à des problématiques très mouvantes et changeantes là ou hier tout était prévu, et normé.

 

C’est un paradoxe, car à l’ère du tout automatique, l’homme n’a jamais eu autant d’importance dans le succès des entreprises.

 

 

 

Trouver les bonnes personnes

Mettre en adéquation les profils et les postes

Accompagner et conduire le changement

Donner une vision, et motiver

Coordonner les talents

Gérer les compétences

Mettre en place une politique GPEC

Améliorer la performance des équipes

Trouver des synergies entre les services

Gommer les freins relationnels

Maitriser les risques psychosociaux Optimiser l’organisation

Faire fructifier le capital humain

Trouver des moyens de piloter efficacement

Traduire la stratégie en objectifs opérationnels

Créer et faire évoluer une culture managériale

 

 

Tous ces points nécessitent une expertise dans l’analyse et le choix de solutions libérant les énergies vers le succès ...

 

et nous pouvons vous y aider

Solutions

Conseil en Risques Psychosociaux
nous accompagnons les entreprises dans la détection, la mesure et la réduction des risques psychosociaux.Prédiagnostic au travers de plus de 40 indicateurs.Diagnostic approfondi avec à l'aide...

nous accompagnons les entreprises dans la détection, la mesure et la réduction des risques psychosociaux.

Prédiagnostic au travers de plus de 40 indicateurs.

Diagnostic approfondi avec à l'aide d'outils validés scientifiquement.

accompagnement dans le plan de réduction vers des modifications de l'organisation (collectif) ou auprès des individus (individuel)

notre approche est conforme à la règlementation en vigueur et en ligne avec les préconisations de l'INRS

nos actions dans le plan d'accompagnement peuvent se traduire par de la formation des acteurs, du coaching ou de la médiation.

Elles englobent stress, violences (externes et internes) dont le harcèlement

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