Suivez-nous sur Twitter
Rejoignez-nous sur Facebook
Fil RSS
  • Accueil
  • Newsletter Avril 2011 (Editorial)

L'actualité en détail

Découvrez d'autres articles

L’employeur a la possibilité de faire exécuter au salarié à temps partiel, par le biais d’heures...

juin 2010

Les entreprises ont des besoins réguliers en ressources humaines, qu’il s’agisse de recrutement, de...

mars 2010

                       ...

avril 2011

Service-rh.com poursuit son tour de France des tendances RH et vous propose cette semaine un état...

mai 2010

Internet semble aujourd’hui être entré dans les mœurs. On l’utilise pour tout et partout, tant dans...

juin 2010

Issue de la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, la...

juin 2010

Le management de transition se définit souvent comme une aide opérationnelle de haut niveau avec...

juillet 2010

                       ...

mars 2011

Pour les entreprises en phase de démarrage et celles qui ont une taille réduite, acquérir de la...

septembre 2011

Choisir un DRH sur mesure

novembre 2010
Newsletter Avril 2011 (Editorial)
Témoignages RH
Newsletter avril 2011

                                                                            Avril 2011

Statistiquement presque 2 entreprises sur 3 ne bénéficient pas des allègements et dégrèvements de charges sociales et fiscales auxquels elles ont droit. Les montants restitués par les URSSAF au titre de 2009 liés à ses seuls contrôles dépassent les 266 millions d’Euros.

Et vous combien pourriez-vous économiser en appliquant les meilleures pratiques ? Pour ne pas passer à côté d'économies substantielles, nous avons élaboré en partenariat avec A2E consultants un diagnostic en 14 questions sur l’optimisation des charges obligatoires.

Chaque mois, la Newsletter "Service-RH L'Essentiel" sélectionne pour vous des solutions pratiques mises en œuvre sur le terrain et vous informe sur des points clefs de l'actualité juridique et sociale.

 

                                                    L'équipe Service-RH.com