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Newsletter de Mai 2011 (Editorial)
Newsletter de Mai 2011

                                                                               Mai 2011

 

Au cours des dernières années le Management de transition s'est développé pour permettre aux entreprises de disposer de renforts managériaux de haut niveau. Les besoins auxquels il répond sont très variés.

Et pour votre entreprise, ce service aurait-il une véritable valeur ajoutée? Comment pourriez-vous en tirer partie? Le diagnostic du mois créé en partenariat avec GAP Transition vous aidera à le savoir.

Chaque mois, la Newsletter "Service-RH L'Essentiel" sélectionne pour vous des solutions pratiques mises en œuvre sur le terrain et vous informe sur des points clefs de l'actualité juridique et sociale.


                                                   L'équipe Service-RH.com