Lexique RH
- E-learning
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Formation faisant appel à un support informatique. Ces formations peuvent se présenter sous la forme de logiciels à installer, de CD ou DVD ou être disponibles directement en ligne (SAAS).
- Effectif
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c’est le nombre d'employés au sein d’une entreprise. Les effectifs peuvent être comptabilisés sur la base nombre de personnes travaillant dans l’entreprise ou en équivalent temps plein.
- Électricité
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secteur d'activité le plus important dans le second œuvre du bâtiment
- En centre
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(de formation) ayant lieu dans les locaux de l'organisme de formation
- En ligne
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disponible ou accessible par une connexion internet
- Engagement de résultats
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garantie d'atteindre un objectif
- Engins de chantier
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engins spéciaux utilisés dans le cadre de chantiers n'ayant pas d'autorisation de circuler sur la voie publique
- Entreprises de travail temporaire
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(ETT) désigne les entreprises opérant une ou plusieurs agences d'emploi
- Entretien hydrauliques mécaniques industrielles
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Tâches typiquement réalisées par les industries pendant les périodes creuses
- Entretiens annuels
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Echange entre le responsable hiérarchique et chacun de ses collaborateurs ayant pour objectif de formaliser l'évaluation du collaborateur et fixer ses objectifs pour l'année à venir
- Équipes commerciales
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Collaborateurs agissant dans le cadre de l'activité commerciale de l'entreprise
- Equivalent temps plein
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C’est l’addition des prorata d’heures effectuées par les salariés à temps partiel dans l’entreprise ajoutée au nombre de salariés à temps plein.
- Évaluation
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Mesure des compétences et de la personnalité
- Evaluer
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action d'évaluation (cf évaluation)
- Éviter les accidents de travail
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actions de prévention permettant de réduire les risques d'accidents de travail
- Excel
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tableur de microsoft
- Expertise
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domaine de compétences d'un collaborateur ou consultant
- Externalisation (ou sous-traitance)
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Action de confier la réalisation de certaines activités de l'entreprise à des partenaires extérieurs.
- Externalisation accueil
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confier l'accueil physique ou téléphonique à une entreprise extérieure
- Externalisation fonctions supports liées aux RH
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confier tout ou partie des missions traditionnellement confiée à la direction des ressources humaines