Lexique RH

Formation faisant appel à un support informatique. Ces formations peuvent se présenter sous la forme de logiciels à installer, de CD ou DVD ou être disponibles directement en ligne (SAAS).

c’est le nombre d'employés au sein d’une entreprise. Les effectifs peuvent être comptabilisés sur la base nombre de personnes travaillant dans l’entreprise ou en équivalent temps plein.

secteur d'activité le plus important dans le second œuvre du bâtiment

(de formation) ayant lieu dans les locaux de l'organisme de formation

disponible ou accessible par une connexion internet

garantie d'atteindre un objectif

engins spéciaux utilisés dans le cadre de chantiers n'ayant pas d'autorisation de circuler sur la voie publique

(ETT) désigne les entreprises opérant une ou plusieurs agences d'emploi

Tâches typiquement réalisées par les industries pendant les périodes creuses

Echange entre le responsable hiérarchique et chacun de ses collaborateurs ayant pour objectif de formaliser l'évaluation du collaborateur et fixer ses objectifs pour l'année à venir

Collaborateurs agissant dans le cadre de l'activité commerciale de l'entreprise

C’est l’addition des prorata d’heures effectuées par les salariés à temps partiel dans l’entreprise ajoutée au nombre de salariés à temps plein.

Mesure des compétences et de la personnalité

action d'évaluation (cf évaluation)

actions de prévention permettant de réduire les risques d'accidents de travail

tableur de microsoft

domaine de compétences d'un collaborateur ou consultant

Action de confier la réalisation de certaines activités de l'entreprise à des partenaires extérieurs.

confier l'accueil physique ou téléphonique à une entreprise extérieure

confier tout ou partie des missions traditionnellement confiée à la direction des ressources humaines