Lexique RH
- Réceptionniste
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personne en charge de l'accueil physique ou téléphonique
- Reclassement
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Mesure obligatoire pour l’employeur procédant un licenciement économique collectif. Le reclassement doit être proposé au salarié par écrit et sur un poste équivalent ou de la même catégorie.
- Reclasser
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retrouver un emploi à un salarié dont le poste est ou sera supprimé
- Recrutement par annonce
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Méthode de recrutement qui s’appuie sur la diffusion d’offres d’emploi pour capter les candidats potentiels. Les supports sont la presse écrite : régionale, nationale, internationale, et de plus en plus largement internet. Cette méthode de recrutement est utilisée pour tous types de profil.
- Recrutement par approche directe : (Voir chasseur de têtes)
- Recrutement par approche mixte
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combinaison de plusieurs méthodes : approche directe, annonces et candidathèques citées ci-dessus.
- Recrutement
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Processus par lequel on attire, évalue et sélectionne des candidats en vue de leur embauche.
- Recyclage CACES
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formation permettant de prolonger la validité d'un CACES
- Réduction de charges salariales ou sociales
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dispositifs permettant de payer des charges plus faibles
- Réduction des risques sociaux
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action permettant de limiter les conflits avec les salariés
- Références ou éditions légales
-
codes, règlements, décrets, lois, jurisprudence
- Régionales
-
à l'échelle de la région
- Relations CE et affaires sociales
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missions typiques du DRH
- Rémunération
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rétribution monétaire ou matérielle versée au salarié en contrepartie d’une activité.
- Respecter la conformité des charges et règles sociales
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missions typiques confiées à un DRH, responsabilité du chef d'entreprise
- Responsabilité sociale de l'entreprise
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cf RSE
- Responsables commerciaux
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collaborateurs ayant un responsabilité en matière commerciale: équipe ou produits/services
- Responsables formation
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poste à plein temps dans les grandes entreprises permettant de gérer les différents aspects de la formation
- Ressources Humaines
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- Ressources Humaines
-
Gestion des hommes et des systèmes sociaux dans une organisation.