Lexique RH
- SAAS (Software as a Service)
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Consiste en l’abonnement à un logiciel plutôt qu’a l’achat d’une licence. Ces services ou logiciels informatiques sont alors proposés par le biais du Web et non plus dans le cadre d'une application de bureau.
- Salaires
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sommes versées en contrpartie d'un travail
- Santé
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la santé rentre dans le cadre des obligations de l'employeur
- Secrétaires
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postes administratifs de bureau
- Sécurité
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les obligations en matière de sécurité ont été considérablement renforcées depuis 2002
- Sélection
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choix d'un nombre restraint de candidats dans le cadre d'un recrutement
- Sélectionner des cv
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choix d'un nombre restraint de candidatures dans le cadre d'un recrutement
- Self-service
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accès sans assistance
- Séminaires professionnels
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Réunion de travail et d'information réparties sur un ou plusieurs jours
- Senior
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salarié de plus de 45 ans
- Serious games
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jeux de simulation informatique permettant un apprentissage ludique du fonctionnement de l'entreprise
- Seuil d’Effectifs
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Nombre de salariés maximum au-delà duquel l’employeur à pour obligation de se soumettre à certaines obligations fiscales et/ou sociales.
- SIRH (Système d'informations Ressources Humaines)
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regroupe l’ensemble des solutions informatiques destinées à la gestion interne des ressources humaines d’une entreprise.
- Sites internet d'emploi
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cf job boards
- Solde de tout compte
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dernier versement effectué à un salarié qui quitte l'entreprise
- Sonder climat et rumeur sociale
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identifier la perception réelle des salariés vis-à-vis de l'entreprise
- Soudage
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assemblage de pièces métalliques par fusion
- Sourcer
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travail permettant d'identifier des candidatures potentielles
- Sourcing (ou identification)
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terme utilisé par les cabinets. Cette phase correspond à la recherche des candidats avant leur évaluation.
- Spécialisées BTP
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agences ou cabinets centrer exclusivelent sur le BTP