L'actualité en détail

Service-rh.com a pour objectif de cibler les attentes et les attitudes des PME-PMI en matière de ressources humaines. Au mois de mai c’est plus de 200 entreprises qui ont répondues à notre enquête. Petit tour d’horizon des tendances RH en Rhône Alpes dans le secteur de la métallurgie.

Ma petite entreprise ne connaît pas la crise

Loin d’être épargné par la crise le secteur de la métallurgie tient néanmoins le coup car 89% des PME-PMI interrogées comptent recourir à une prestation RH pour l’année 2010. Parmi les plus sollicitées on retrouve les cabinets de conseil et coaching qui récoltent pas moins de 30% des suffrages, suivis de près par le travail temporaire (22%), la formation et la paie se partageant le reste du gâteau.

Situation économique difficile, certes, mais les PME-PMI ne se laissent pas entraîner dans la morosité ambiante et ont l’intention de se relever et surtout de se faire accompagner par des experts en ressources humaines, chose qu’elles jugent primordiale pour leur entreprise.

Les prestataires RH manquent de visibilité

Le problème majeur reste celui de la comparaison. En effet, Les PME PMI comptent sur leur réseau professionnel (32%) pour identifier leur futurs prestataires.  Cependant, lors de nos enquêtes, nous nous sommes aperçu que 1/3 des entreprises possèdent des relations de longue date avec leur prestataire et que même si ces dernières ne sont que moyennement satisfaites des prestations qu’elles obtiennent, elles ne changent pas facilement de prestataires par manque de visibilité des offres du marché.
En effet, seul 1/3 des PME-PMI ont déjà eu l’occasion de comparer leurs fournisseurs et 75% d’entres éprouvent ce besoin de comparaison et n’ont pas de temps à consacrer à une recherche approfondie sur internet.

Qu’est-ce qui marche?

Lorsque les PME-PMI prennent le temps de comparer les prestations RH, le prix reste le facteur de comparaison le plus utilisé. En effet, une entreprise sur deux se base sur le prix pour finaliser leur choix même si  la qualité reste un critère de comparaison important (40%).

En termes de bénéfices, 38% des entreprises s’entendent à dire que les cabinets / experts comptable sont les prestations pour lesquelles elles pensent e retirer le plus de bénéfices, pour des raisons de maîtrise des risques (50%) et de temps économisé (25%). Les cabinets de travail temporaire et juridique quant à eux arrivent ex aequo avec 25% des voix.

Service-RH.com : une tribune dédiée exclusivement aux RH

Notre enquête de tendances RH nous a montré que malgré une situation économique en dent de scie, les PME-PMI ne comptent pas se séparer de leurs prestataires RH. Bien au contraire, elles sont en demande de plus de visibilité de ces derniers pour pouvoir comparer les prestataires dans leur région.

Service-RH.com est la tribune des prestataires RH et des PME-PMI. Un lieu de rencontre et de business inédit pour les ressources humaines avec plus de 300 experts RH et 1361 solutions (produits et prestations) classées par Univers (recrutement, communication, conseil...).

N’hésitez plus et rejoignez-nous !