Suivez-nous sur Twitter
Rejoignez-nous sur Facebook
Fil RSS

L'actualité en détail

Découvrez d'autres articles

Incontournable mais néanmoins laborieuse, la paie est réglée comme une horloge suisse.Au-delà de...

octobre 2010

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...

mai 2011

Pour toutes entreprises, le franchissement des seuils de 10 et de 20 salariés a des impacts sur le ...

janvier 2011

« Faire le pont » est une expression bien connue des salariés, qui leur permet de profiter d’un...

mai 2011

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...

mars 2011

Pour relever le taux d’emploi des seniors, le gouvernement envisage d’exonérer de charges les...

juin 2010

Le contexte économique actuel pousse les entreprises à faire appel à des cabinets et des agences...

mai 2010

Service-rh.com souhaite être au plus près des besoins en ressources humaines, et pour ce faire nous...

mai 2010

L’éthique est un sujet au cœur des débats d’actualité qui ne peut être évoqué uniquement sous...

septembre 2011

Service-rh.com poursuit son tour de France des tendances RH et vous propose cette semaine un état...

mai 2010
Les réseaux sociaux : une nouvelle forme de communication RH ?

Les mots Facebook, Viadéo, Twitter sont forcément des termes que vous avez déjà rencontré au hasard de vos navigations sur internet ou au détour d’une conversation.


C’est en effet le nom de sites de réseaux sociaux et de partage. Au départ « réservé » aux particuliers, ils sont aujourd’hui, et de plus en plus, pris d’assaut par les entreprises. Les RH ne sont pas en reste, il est devenu quasi incontournable d’avoir un compte ou un profil sur ces plateformes de communications en temps réel.


L’annonce de recrutement de demain sera-t-elle « tweetée » ? Ces sites deviendront-ils un espace de travail à part entière ? Effet de mode ou réelle évolution de notre communication, les réseaux sociaux ont, semble-t-il de beaux jours devant eux.