- Accueil
- Recrutement par approche directe : la chasse est ouverte !
L'actualité en détail
Pourquoi ne pas prendre le problème dans l’autre sens et récompenser les entreprises de moins de 20...
L’UIMM n’est plus à présenter. Sa « branche » ligérienne joue un rôle essentiel en matière de...
Pour toutes entreprises, le franchissement des seuils de 10 et de 20 salariés a des impacts sur le ...
Pour relever le taux d’emploi des seniors, le gouvernement envisage d’exonérer de charges les...
Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...
Le conseil d’administration de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) vient...
En mars dernier, le chef de l’Etat a annoncé des mesures pour réduire le chômage et pour doper...
Longtemps réservé à une poignée de cabinets spécialisés, le recrutement par approche directe se « démocratise ».
A postes exceptionnels, mesures exceptionnelles… Ce mode de recrutement pour le moins secret utilise des méthodes efficaces pour convaincre, sans se démasquer, des profils rares, des spécialistes et des cadres dirigeants.
Ces recruteurs d’élite, entraînés pour évoluer en milieu hostile, disposent d’armes de recrutement qui leur sont propres et que les cabinets de recrutement « classique » ne possèdent pas forcément.
C’est pourquoi il paraît judicieux de faire appel à ces experts du recrutement de haut niveau.
Service-RH.com a sélectionné pour vous les meilleurs cabinets de recrutement par approche directe.