Suivez-nous sur Twitter
Rejoignez-nous sur Facebook
Fil RSS
  • Accueil
  • Recrutement par approche directe : la chasse est ouverte !

L'actualité en détail

Découvrez d'autres articles

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...

mars 2011

Choisir un DRH sur mesure

novembre 2010

Tout le monde s’entend à dire qu’internet est un outil formidable. On y trouve tout (ou presque),...

septembre 2010

Lorsque vous recrutez un nouveau salarié, le code du travail vous permet d’inclure une période...

janvier 2011

Dans une circulaire du 14 avril 2011, l’Association générale des institutions de retraite des...

avril 2011

Nouvel Angle vous propose des formations en vente, relation client et management des équipes.

octobre 2010

L’UIMM n’est plus à présenter. Sa « branche » ligérienne joue un rôle essentiel en matière de...

juin 2011

Certaines entreprises doivent conclure un accord ou un plan d’action relatif à la prévention de la...

septembre 2011

En signant un contrat de travail, le salarié s’engage à venir effectuer son activité dans la limite...

août 2011

                ...

mai 2011
Recrutement par approche directe : la chasse est ouverte !

Longtemps réservé à une poignée de cabinets spécialisés, le recrutement par approche directe se « démocratise ».


A postes exceptionnels, mesures exceptionnelles… Ce mode de recrutement pour le moins secret utilise des méthodes efficaces pour convaincre, sans se démasquer, des profils rares, des spécialistes et des cadres dirigeants.


Ces recruteurs d’élite, entraînés pour évoluer en milieu hostile, disposent d’armes de recrutement qui leur sont propres et que les cabinets de recrutement « classique » ne possèdent pas forcément.

C’est pourquoi il paraît judicieux de faire appel à ces experts du recrutement de haut niveau.


Service-RH.com a sélectionné pour vous les meilleurs cabinets de recrutement par approche directe.