Suivez-nous sur Twitter
Rejoignez-nous sur Facebook
Fil RSS
  • Accueil
  • Recrutement par approche directe : la chasse est ouverte !

L'actualité en détail

Découvrez d'autres articles

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...

mars 2011

Dynamique Entrepreneuriale est le magazine de référence des dirigeants et des créateurs...

décembre 2010

Les entreprises ont des besoins réguliers en ressources humaines, qu’il s’agisse de recrutement, de...

mars 2010

       ...

avril 2011

Service-RH a développé avec son partenaire GAP Transition un diagnostic vous permettant...

mai 2011

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...

avril 2011

Pour les entreprises en phase de démarrage et celles qui ont une taille réduite, acquérir de la...

septembre 2011

Service-rh.com poursuit son tour de France des tendances RH et vous propose cette semaine un état...

mai 2010

Issue de la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, la...

juin 2010

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations...

février 2011
Recrutement par approche directe : la chasse est ouverte !

Longtemps réservé à une poignée de cabinets spécialisés, le recrutement par approche directe se « démocratise ».


A postes exceptionnels, mesures exceptionnelles… Ce mode de recrutement pour le moins secret utilise des méthodes efficaces pour convaincre, sans se démasquer, des profils rares, des spécialistes et des cadres dirigeants.


Ces recruteurs d’élite, entraînés pour évoluer en milieu hostile, disposent d’armes de recrutement qui leur sont propres et que les cabinets de recrutement « classique » ne possèdent pas forcément.

C’est pourquoi il paraît judicieux de faire appel à ces experts du recrutement de haut niveau.


Service-RH.com a sélectionné pour vous les meilleurs cabinets de recrutement par approche directe.