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Les formations à la sécurité sur votre site, c'est efficace!
Nouveau service
Limiter l'absentéisme des salariés commence dès la formation (organisée sur site) et après la formation en réduisant le nombre d'arrêts de travail de courte durée.

Pouvez-vous présenter votre activité en quelques mots?


Basée en Essonne et habilitée à intervenir sur toute la France y compris dans les départements d’outre-mer, Action préventive est une association de formation dans le domaine de la prévention, de la sécurité et du secourisme, à destination des entreprises.
Nous proposons un ensemble complet et varié  de formations nécessaires  pour assurer la diffusion des connaissances en matière  de prévention des risques (Habilitation électrique, gestes et postures, PRAP...),  de techniques d'intervention et de sécurité (sécurité incendie, formation extincteurs, management à la sécurité...), et de secourisme (PSC1, SST, intervention en milieu périlleux...). Notre but est de former, de sensibiliser les travailleurs au bien fait de la prévention, et de les préparer  à intervenir en cas de situation dangereuse. C'est leur permettre d' acquérir des gestes et des techniques efficaces qu’ils pourront aisément reproduire quotidiennement dans leur vie professionnelle, afin d'assurer la sécurité de l'ensemble des travailleurs et d' améliorer leurs conditions de travail.
Ces enseignements sont assurés par notre équipe pédagogique, composées de formateurs confirmés,   soutenue par un instructeur Officier-capitaine des pompiers. Tous animés d'une volonté de transmettre les savoirs et les méthodes utiles à la préservation de chacun, ils travaillent en étroite collaboration avec un médecin colonel des sapeurs pompiers de Paris (intervenu récemment en Haïti).

Pouvez-vous nous décrire un contexte d’intervention récente chez l’un de vos clients?


Nous sommes intervenus récemment dans une entreprise, pour former les salariés à la prévention des risques liés à leurs activités physiques, et aux pratiques de premiers secours. Le but de la direction était de sensibiliser ses travailleurs aux dangers de leur activité afin de prévenir et de lutter contre les accidents du travail, visiblement trop fréquents.                              

Notre rôle à été de leur apporter les connaissances en matière de prévention, d'économie d'efforts et de secourisme, et au-delà, de développer au sein des salariés une certaine implication  dans la sécurité de leur entreprise et l'amélioration de leurs conditions de travail.
Ces formations permettent à nos apprenants d’adopter les bons gestes, de développer un comportement leur permettant d’être plus à l’aise dans leur travail, tout en représentant une solution simple et adaptée pour répondre aux obligations en matière de prévention et de sécurité.

Pouvez-vous décrire la mise en œuvre de votre prestation?


Préalablement aux formations, un collaborateur d’Action Préventive se déplace dans l’entreprise en question pour cibler, évaluer et noter les besoins spécifiques de cette dernière. Cette visite nous permet d’établir un plan de formation spécifique, adapté à l’environnement, à la structure de l’entreprise, ainsi qu’aux risques détectés.
Chacun de nos stages pédagogiques se déroulent sur un à deux jours, durant lesquels nous mettons à la disposition de nos publics les outils indispensables à son bon déroulement, tels que : les équipements de protections nécessaires (combinaison et E.P.I anti-feu, masque à bouche à bouche...), des illustrations sur vidéo-projecteur pour assurer une parfaite compréhension de nos propos, du matériel de mise en situation pour une application pratique des gestes enseignés (mannequins de réanimation, bacs à feu , extincteurs, maquillage...). Tout ceci fait partie de notre charte de qualité.
Une fois la formation terminée, nous mettons à disposition de nos clients des supports pédagogiques, reprenant les points clés de la formation, nous nous engageons à rester à l’écoute de nos clients, et nous leur proposons également un suivi de la situation préventive et pédagogique de leur entreprise.

Quels bénéfices votre client a obtenu immédiatement et à long terme?


Pour reprendre l’exemple évoqué précédemment, l'avantage direct pour l'entreprise d'entreprendre une telle démarche de formation, est de répondre à ces obligations légales en matière de prévention et de sécurité. Mais, au delà, cela permet d'impliquer les salariés à la prévention dans leur travail, et d'afficher la volonté de la direction d'améliorer les conditions de travail de ses travailleurs. Les bénéfices sont avant tout humains et permettent aux salariés de bénéficier de conditions de travail plus sûres, dans des métiers où la pénibilité et les risques peuvent constituer un critère de démotivation, d’inefficacité et d’absentéisme, provoquant un désorganisation préjudiciable pour l’entreprise.
Dans le long terme, le bénéfice majeur de ces formations relatives à la prévention et la gestion des risques du travail, réside dans le fait que les entreprises devraient réaliser des économies considérables en agissant positivement sur les accidents et arrêts de travail, qui représentent un coût non négligeable chaque année. Bien sûr pour cela, la démarche doit être entretenu et pérennisée au sein de l'entreprise, qu'elle entre dans la culture de cette dernière. C'est un cercle vertueux où chacun des acteurs trouvent son avantage: les travailleurs sont impliqués dans le développement de la prévention dans leur activité, le travail se réalise dans des conditions plus sûres, et les dirigeants évitent des dépenses importantes de réparation.

A quel moment une entreprise dit s’intéresser à un service comme celui-ci?


Bien sûr, Les entreprises font avant tout appel à nous pour répondre à leurs obligations légales en terme de formations aux techniques de sécurité et de conditions de travail. De plus, ces formations obligatoires doivent être renouvelées fréquemment.
Mais on constate de plus en plus d'entreprise qui affiche une démarche volontaire de recherche d'amélioration des conditions de sécurité dans leurs unités de travail. Il y a une réelle prise de conscience des décideurs quant à l'importance d'une bonne prévention et d'un personnel bien formé aux consignes et procédures de sécurité. En effet, une activité plus sécurisée permet de diminuer les dépenses de réparation des accidents et autres dommages, et de lutter contre la démotivation et l'absentéisme des salariés. C'est aussi un moyen clair et réel pour l'entreprise d'afficher sa considération pour le facteur humain de sa production, dans un contexte d'essor du recours aux diverses normes et autres chartes de qualité.
Il y a une phrase qui parle d’elle-même et qui consiste à dire qu’une personne formée, c’est 10% de vie sauvées ! Les formations que nous proposons sont vraiment d’intérêt public, elles sont concrètes et applicables directement dans la vie professionnelle, c’est avant tout pour cela que les entreprises font appel à nos services.

Vous pensez que cette solution pourrait apporter les même bénéfices à votre entreprise ! N’hesitez pas à entrer en contact avec ce prestataire.