Lexique RH
- Packages de rémunérations
-
ensemble des éléments retenus dans l'évaluation d'une rémunération: salaires, primes, avantages divers
- Paies
-
salaires et accessoires
- Par annonce ou mixte
-
méthodes de recrutement pour trouver des candidats
- Par approche directe
-
méthode de recrutement qui repose sur l'identification de personne en fonction avant prise de contact
- Partenaires sociaux
-
C’est l’ensemble des organisations professionnelles (syndicats, etc.) et des instances représentatives (Comité d’entreprise, délégués du personnel, etc.)
- Partenariat écoles
-
relation long terme entre une entreprise et une école permettant de stimuler l'embauche par l'entreprise de diplomés de l'école
- Perfectionnement
-
amélioration des savoir-faire à partir d'un niveau connu
- Période d’essai
-
période au cours de laquelle employeur et salarié peuvent s’apprécier mutuellement. Cette période permet de rompre le contrat de travail sans justification sa durée varie en fonction de la catégorie socioprofessionnelle du salarié
- Période probatoire
-
Période qui suit la promotion d’un salarié permettant de tester ses habilités au nouveau poste
- Permis
-
cf habilitation
- Permis C
-
permis poids lourd
- Permis D
-
permis super lourd
- Personnalité
-
traits permettant de caractériser une personne indépendemment de ses compétences
- Personnel
-
(service du) terme en désuétude anciennement utilisé pour la DRH
- Pilotage DRH
-
action d'impulser et de contrôler la réalisationdes décisions liées aux ressources humaines
- Piloter
-
impulser et suivre dans le temps le bon déroulement d'une activité, d'un projet
- Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
-
Anciennement appelé plan social est une procédure préalable aux mesures de licenciement collectifs. Il est obligatoire pour une entreprise de plus de 50 salariés qui licencie plus de 9 personnes dans un délai de 30 jours.
- Plan social
-
voir plan de sauvegarde de l’emploi
- Planification
-
prévoir dans le temps
- Planning
-
échéancier