Lexique RH

Rechercher un terme

Packages de rémunérations

ensemble des éléments retenus dans l'évaluation d'une rémunération: salaires, primes, avantages divers

Paies

salaires et accessoires

Par annonce ou mixte

méthodes de recrutement pour trouver des candidats

Par approche directe

méthode de recrutement qui repose sur l'identification de personne en fonction avant prise de contact

Partenaires sociaux 

C’est l’ensemble des organisations professionnelles (syndicats, etc.) et des instances représentatives (Comité d’entreprise, délégués du personnel, etc.)

Partenariat écoles

relation long terme entre une entreprise et une école permettant de stimuler l'embauche par l'entreprise de diplomés de l'école

Perfectionnement

amélioration des savoir-faire à partir d'un niveau connu

Période d’essai 

période au cours de laquelle employeur et salarié peuvent s’apprécier mutuellement. Cette période permet de rompre le contrat de travail sans justification sa durée varie en fonction de la catégorie socioprofessionnelle du salarié

Période probatoire 

Période qui suit la promotion d’un salarié permettant de tester ses habilités au nouveau poste

Permis

cf habilitation

Permis C

permis poids lourd

Permis D

permis super lourd

Personnalité

traits permettant de caractériser une personne indépendemment de ses compétences

Personnel

(service du) terme en désuétude anciennement utilisé pour la DRH

Pilotage DRH

action d'impulser et de contrôler la réalisationdes décisions liées aux ressources humaines

Piloter

impulser et suivre dans le temps le bon déroulement d'une activité, d'un projet

Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)

Anciennement appelé plan social est une procédure préalable aux mesures de licenciement collectifs. Il est obligatoire pour une entreprise de plus de 50 salariés qui licencie plus de 9 personnes dans un délai de 30 jours.

Plan social

voir plan de sauvegarde de l’emploi

Planification

prévoir dans le temps

Planning

échéancier