Lexique RH

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SAAS (Software as a Service)

Consiste en l’abonnement à un logiciel plutôt qu’a l’achat d’une licence. Ces services ou logiciels informatiques sont alors proposés par le biais du Web et non plus dans le cadre d'une application de bureau.

Salaires

sommes versées en contrpartie d'un travail

Santé

la santé rentre dans le cadre des obligations de l'employeur

Secrétaires

postes administratifs de bureau

Sécurité

les obligations en matière de sécurité ont été considérablement renforcées depuis 2002

Sélection

choix d'un nombre restraint de candidats dans le cadre d'un recrutement

Sélectionner des cv

choix d'un nombre restraint de candidatures dans le cadre d'un recrutement

Self-service

accès sans assistance

Séminaires professionnels

Réunion de travail et d'information réparties sur un ou plusieurs jours

Senior

salarié de plus de 45 ans

Serious games

jeux de simulation informatique permettant un apprentissage ludique du fonctionnement de l'entreprise

Seuil d’Effectifs 

Nombre de salariés maximum au-delà duquel l’employeur à pour obligation de se soumettre à certaines obligations fiscales et/ou sociales.

SIRH (Système d'informations Ressources Humaines) 

regroupe l’ensemble des solutions informatiques destinées à la gestion interne des ressources humaines d’une entreprise.

Sites internet d'emploi

cf job boards

Solde de tout compte

dernier versement effectué à un salarié qui quitte l'entreprise

Sonder climat et rumeur sociale

identifier la perception réelle des salariés vis-à-vis de l'entreprise

Soudage

assemblage de pièces métalliques par fusion

Sourcer

travail permettant d'identifier des candidatures potentielles

Sourcing (ou identification)

terme utilisé par les cabinets. Cette phase correspond à la recherche des candidats avant leur évaluation.

Spécialisées BTP

agences ou cabinets centrer exclusivelent sur le BTP