Plan du site

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  1. PageTémoignages d'Entreprises Exemples de mises en œuvre réussies de prestations en ressources Humaines
  2. DossierUnivers 
    1. DossierSolutions informatiques Vision synthétique des offres en logiciels et outils informatiques pour les Ressources Humaines
      1. PageSIRH/Intranet Trouvez le Meilleur Système d'Information de gestion des Ressources Humaines et Optimisez ainsi la Relations entre vos Collaborateurs !
      2. Pagelogiciels de gestion de la paie évaluer les logiciels de paie, trouver l'outil de gestion adapté à votre entreprise
      3. PageLogiciels de gestion des candidatures logiciel de gestion informatisée des cv, candidatures, candidats, recrutements, offres, Cvthèque, candidathèque, annonces, missions, d'emploi
      4. Pagelogiciels d'évaluation / tests comparer les tests informatiques, de personnalité, SOSIE, tester les connaissances techniques professionnelles
      5. PageE-learning (outils) comparer les logiciels d'E-learning: apprentissage, compétences, langues, bureautique, sur-mesure, self-service, standard, en ligne,
      6. PageLogiciels de gestion des compétences évaluer les logiciels de gestion des compétences
      7. PageGestion des temps et des absences Choisir un logiciel de gestion informatisée des temps, absences
      8. PageAutres solutions informatiques logiciels RH: planification, indemnités licenciement, droit à la retraite,
    2. DossierAppui juridique Tous les moyens et aides pour maîtriser et éviter les risques sociaux avec les salariés
      1. PageAvocats en droit social et conseils juridiques Se faire aider par avocats, juristes, conseiller juridique en droit social, avocat conseil, service juridique
      2. PageInformations / références juridiques en ligne Jurisprudence, code du travail, lettres types, contrats de travail, droit social, sites internet emploi et juridiques, indispensable au RH
      3. PageEdition et autres services juridiques Références ou éditions légales, code du travail, droit social, conseils juridiques, affaires juridiques, Lamy Social
    3. DossierCabinets de recrutement Résumé des spécialités des cabinets de recrutement. Les spécialisations par fonction ou par secteur d'activité
      1. PageRecrutement par approche directe Chasse de tête, dirigeants, cadres experts, hauts potentiels, par approche directe, cabinets spécialisés
      2. PageRecrutement commercial et marketing Recruter directeur commercial, cadres et responsables commerciaux, force de vente, attachés, responsable administration des ventes
      3. PageRecrutement finance comptabilité cabinets de recrutement profils financiers, comptables, DAF, contrôleurs de gestion, secteurs assurances, banques et services financiers
      4. PageRecrutement Ressources Humaines / juridique recruter DRH, juristes d'entreprises, spécialistes droit du travail, responsables formation, relations CE et affaires sociales,
      5. PageRecrutement informatique Cabinets de recrutements compétitifs spécialisés pour recruter des ingénieurs, techniciens maintenance et développement informatique, web, internet
      6. PageRecrutement toutes spécialités Cabinets de recrutement généralistes, cadres et non cadres, tous types de profils postes, évaluation sélection, candidats, par annonce ou mixte
      7. PageRecrutement service public Recruter contractuels pour le service public spécialisés sur les métiers, postes, profils, financiers, informatique, fonction territoriale, d'état,
      8. PageRecrutement autres spécialités Cabinets de recrutement spécialisés métiers, emplois pour secteurs variés: Hotels cafe restaurant, santé, agroalimentaire,distribution
    4. DossierCabinets conseil consultants conseils en ressources humaines qualifiés par catégorie et mieux identifiés à partir de leurs spécialités et des services proposés
      1. PageConseil Coaching Comparer nos prestataires pour améliorer la performance de vos équipes
      2. PageBilans de compétences / Evaluation Evaluer, tester, mener des bilans professionnels ou de compétences, entretiens, DIF
      3. PageConseil en motivation / team building Comparer les prestataires RH motivation cohésion d'équipe, team building, travailler ensemble
      4. PageHandicap et insertion Trouver tous les Conseils pour l'Emploi des Travailleurs Handicapés !
      5. PageConseil en formation Élaborer le Plan de Formation en cohérence avec votre stratégie, trouver des ressources pour financer vos formations
      6. PageConseils en GPEC Comparer les Prestataires Spécialisés en Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
      7. PageConseil en rémunération Opter pour une Rémunération bien Choisie C'est : des Charges sociales Réduites, plus de salaires et primes
      8. PageConseil en santé et sécurité Aide et appui pour la Prévention et les Obligations Santé et Sécurité au Travail
      9. PageConseil en qualité et processus RH Consultants qualité RH, gagner en efficacité avec la mise en place des bons procédés
      10. PageConseil en stratégie, organisation et conduite du changement Trouver les Consultants Spécialisés en Conduite du Changement, Stratégie, Organisation
      11. PageConseil en négociation, stratégie sociale/ PSE Cabinets Experts en PSE et Négociation sociale, choisir son appui pour dialoguer avec les partenaires sociaux
      12. PageConseil audit social / indicateurs sociaux contrôler ses paies, déclaratif sécurité sociale, URSSAF,
      13. PageAutres conseils détails des cabinets conseils en Ressources humaines
    5. DossierSolutions externalisées Externalisation des ressources humaines: plusieurs offres possibles en fonction des missions des DRH concernées
      1. PageExternalisation Gestion de la paie Externaliser les bulletins de paie, salaires, primes, charges sociales, URSSAF,soldes de tout compte, congés payés, RTT
      2. PageExternalisation RH à temps partagé Gérer direction des ressources humaines, GRH en temps partiel ou partagé PME, obligations sociales, paie, salaires, contrats de travail
      3. PageExternalisation sourcing candidats sourcer, trouver, attirer, sélectionner des cv, candidatures, candidats, recrutements, offres, Cvthèque, candidathèque, annonces, missions, d'emploi
      4. PageExternalisation Gestion de candidatures RPO, externaliser la gestion, l'évaluation, sélection, des candidatures, à des professionnels, CV, candidatures spontanées
      5. PageExternalisation standard accueil Trouver un prestataire d'externalisation accueil, standard téléphonique professionnel, centre permanence, à distance, déporté, externalisé, réceptionniste
      6. PageExternalisation Autres Externalisation fonctions supports liées aux RH, ressources humaines
    6. DossierCabinets d'outplacement les deux types de missions de reclassement sont résumées dans cette page. par catégorie, le choix en outplacement est bien ciblé
      1. PageOutplacement individuel accompagnement, reclasser, dirigeants au non cadres, accord licenciements ruptures conventionnelles, transactions salariés individuelles
      2. PageOutplacement collectif Cellules emplois reclassements, non cadres, plan social de sauvegarde, PSE, licenciements outplacements collectifs, engagement de résultats, revitalisation bassin
    7. DossierFormation Catégories de formations proposées pour un choix rapide et économique.
      1. PageFormation en langues comparer les formations anglais par téléphone, accueil, TOEIC, toutes langues
      2. PageFormation commerciale et marketing cours et formation à la négociation, techniques pour force de ventes, équipes commerciales, marketing, vente
      3. PageFormation management Apprendre à animer, motiver, piloter, manager, ses équipes, ses collaborateurs, entretiens annuels ou gestion des conflits
      4. PageFormation développement personnel développement personnel avec gestion du temps, stress, de la communication personnelle, prise de parole,
      5. PageFormation par E-learning E-learning, formations à distance, blended ou pure, bureautique, langues, en centre, self-service,
      6. PageFormation bureautique formation initiation, perfectionnement, Word, excel, access, suite office, outils bureautique, intra entreprise, sur site, à distance, self-service ou e-learning
      7. PageFormation Ressources Humaines formations RH, apprendre le droit social ou du travail, GRH, pilotage DRH
      8. PageFormation informatique Apprentissage outils, méthodes, langages, métiers informatiques et internet, web designers, programmeurs, chefs de projets
      9. PageFormation aux métiers de l'industrie formations techniques, soudage, habilitations, sécurité, SST, gestes et postures, obligatoires,
      10. PageFormation aux métiers du transport et de la logistique Habilitations, recyclage CACES, 1, 3, 5 mention spéciale, permis C, D, poids lourds, formations conducteurs
      11. PageFormation aux métiers du BTP Formations maçons, batiment travaux publics, terrassement, maçons traditionnels et VRD, CACES, engins de chantier, grues
      12. PageFormation autres apprentissages, cours, formations, professionnelles, formation continue, DIF, inter et intra entreprises,
    8. DossierTravail temporaire renfort managerial travail temporaire ou intérim ou management de transition spécialisé dans les secteur d'activité et dans les région de France
      1. PageManagement de transition Comment faire intervenir des Managers de transition pour une Mission à durée déterminée
      2. PageTravail temporaire "toutes spécialités" trouver les contrats et missions avec des agences de travail temporaire, d'emploi, des interimaires, généralistes, régionales, locales
      3. PageTravail temporaire tertiaire comparatif des entreprises de travail temporaire: agences d'emploi,, régionales, locales,
      4. PageTravail temporaire Assistanat secrétariat toutes les entreprises de travail temporaires spécialisées dans l'assistanat et le secrétariat
      5. PageTravail temporaire comptabilité-services financiers trouver des cv d'intérimaires aides, contrôleurs, comptables, de gestion, financiers comptables, gestionnaires, uniques.
      6. PageTravail temporaire informatique contrats et missions avec des agences spécialisées de travail temporaire, d'emploi, des interimaires, développement, maintenances informatiques, régionales
      7. PageTravail temporaire santé agences d'intérim spécialisées en santé, infirmiers, aide soignantes, laborantins !
      8. PageTravail temporaire BTP Comparer les sources de candidats en Bâtiment et Travaux Publics, gros et second œuvre, électricité, menuiserie !
      9. PageTravail temporaire métiers techniques Choisir contrats et missions avec des agences spécialisées de travail temporaire, d'emploi, des intérimaires, techniciens, maintenance, entretien hydrauliques mécaniques industrielles
      10. PageTravail temporaire industrie Contrats et missions avec des agences de travail temporaire, d'emploi, des intérimaires, ouvriers, qualifiés, spécialisés, régionales, départementales !
      11. PageTravail temporaire transport et logistique agences spécialisées en logistique: comparaison des offres, cariste, caces, chariot, conducteur PL, permis C, picking,
      12. PageAutres spécialisations Travail temporaire comparaison des agences de travail temporaire spécialisées
    9. DossierCommunication RH plusieurs spécialités de communication sont définies pour les ressources humaines.
      1. PageCommunication interne Les Meilleurs services de communication interne RH, informations, indices, repères, annuaire, journal interne, plan d'intégration !
      2. PageCommunication externe Annuaire de comparaison des solutions RH de communication pour attirer candidats et profils
      3. PageCommunication RH autres Toutes les prestations de service pour améliorer l'image sociale des PME !
  3. DossierNos services pour prestataires RH et décideurs Comment prospecter plus efficacement et sans effort les entreprises PME comme consultant ou cabinet conseil en Ressources Humaines
    1. PageConseil RH gratuit conseils et devis gratuits en RH, trouver des prestataires plus efficaces et moins chers pour des services comparables
    2. PageService-RH.com l’outil des prestataires RH Développer sa notoriété de prestataire en Ressources Humaines et capter des demandes
  4. DossierTous nos Diagnostics RH Diagnostiquez les bonnes pratiques de votre entreprise en RH. face à face ou par internet
    1. PageDiagnostic RH en ligne Diagnostiquez gratuitement les ressources humaines de votre entreprise par internet
    2. PageDiagnostic en ligne de votre processus Recrutement Diagnostiquez le processus de recrutement de votre entreprise par internet
    3. PageDiagnostic en ligne de vos charges obligatoires Savoir comment faire baisser ses charges obligatoires
    4. PageDiagnostic Manager de Transition Diagnostiquez si un manager de transition peut répondre efficacement à vos besoins
    5. PageDiagnostic formation Diagnostiquez le processus formation de votre entreprise par internet
    6. PageDiagnostic approfondi de votre Gestion des Ressources Humaines Évaluez vos pratiques Gestion des Ressources Humaines avec un DRH professionnel
  5. PageLexique RH termes ressources humaines pour non RH, dirigeants, cadres
  6. PageRecherche avancée Précisez tous les critères pour choisir le cabinet ou consultant en RH dans votre région et votre secteur d'activité
  7. DossierInscription Inscription rapide pour trouver un prestataire ou client dans les Ressources Humaines
    1. PagePrestataire : créez votre compte S'inscrire pour trouver de nouveaux clients et prospecter les PME pour leurs besoins en Ressources Humaines
    2. PageDécideur : créez votre compte s'abonner pour identifier les prestations RH disponibles dans votre région pour votre secteur d'activité
  8. PageAnnuaire des prestataires Consultez l'annuaire alphabétique des prestataires en Ressources Humaines