Axcess vous conseille et vous accompagne dans votre démarche de GPEC Pourquoi les entreprises abordent-elles ce thème ? Remplir leurs obligations de négociation triennale nées de la loi du 18 Janvier 2005 Optimiser les compétences...

Nous faisons bénéficier nos clients de nos expertises spécifiques, pouvant être ponctuelles, en accompagnement de leur processus de recrutement ou d’évolution interne. Nous pouvons intervenir dans : * L’aide à la définition des...

Nous vous aidons à mettre en place votre Référentiel de compétences dans le cadre de la GPEC Objectifs Disposer dans l'entreprise d’un outil fondamental en matière de Gestion des Compétences : * Créer une cartographie des métiers ...

nos prestations ont pour vocation d'assurer l'adéquation des compétences à la stratégie de l'entreprise. Quelles sont les compétences disponibles, requises ? Comment les identifier ? Lesquelles valoriser et développer pour atteindre ses...

Après la réalisation d'un audit de votre entreprise, le consultant d'Axe et Cible formalise pour vous les outils de la GRH et préconise des pistes d'action. En gestion prévisionnelle des emplois: - Evaluation des besoins en personnel par...

Ressources Territoriales vous accompagne lors des différentes phases de cette évolution au travers d'audits d'organisation, mise en place des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) et ingénierie de la formation. La...

Assessment center propose un dispositif d'évaluation personnalisé dans le cadre de la GPEC Objectifs Parce que les métiers de votre entreprise sont spécifiques et qu’une expertise plus pointue est nécessaire à chacune, une solution sur...

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Nous vous accompagnons de l'analyse de l'existant jusqu'à la mesure des actions menées. Optimiser vos ressources humaines, c'est aussi contribuer à faire progresser vos équipes, à faire en sorte de les mobiliser sur le long terme, tout en...

Accompagner et mettre en œuvre une démarche de GPEC Comment anticiper les évolutions possibles dans un monde toujours plus complexe et ouvert à des changements de toute nature, et dans lequel il est de plus en plus difficile de...

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La GPEC est une stratégie pour l'entreprise qui vise à adapter les ressources humaines de votre entreprise à ses objectifs. Nous procédons en 2 étapes: vos connaître vos ressources actuelles et évaluer vos besoins futurs. Diagnostic de vos...

Prospica Consulting accompagne toutes les phases incontournables de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour allier performance globale et épanouissement individuel. Nos principaux leviers : * Transfert et...

Vous désirez renforcer ou externaliser ponctuellement la gestion de votre personnel : Equipaje vous prend en charge tout ou partie de vos ressources humaines. Nous vous appuyons à toute les étapes de la définition et de la mise en place de...

Classification des emplois, et GPEC: notre intervention aura pour but de former dans l’entreprise une équipe en interne à la pratique de la classification. Méthodologie GPEC, Référentiel Mise en place d’une équipe de cotation et...

L'activité Gestion des Emplois et des Carrières emploie plus de 10 personnes et est réalisée en partenariat avec le groupe BPI, le leader français et européen de ce secteur. Les missions d'accompagnement des salariés en situation de...

La démarche GPEC d’EXTERNALIS FORMATION est pragmatique, elle permet d’adapter la GPEC à la stratégie de votre entreprise. Issue de la Loi Borloo du 18 Janvier 2005, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) a pour...

Ce processus permet de donner un contenu crédible, lisible et partagé à toutes les dynamiques d’orientation et d’évolution professionnelles que peut prévoir l’Entreprise dans sa politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des...

Conseil pour la mise en place de la GPEC. Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences : Vous désirez mettre en place ou améliorer les outils d'une bonne gestion de votre personnel. Face à l'évolution de vos marchés, il vous faut...

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