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Recruter, former, communiquer en interne, faire appel à un consultant extérieur...Retrouvez sous forme de fiches pratiques, toutes les solutions associées à 70 univers qui regroupent toutes les activités des Ressources Humaines.



Geste réalise des accompagnements et des évaluations de politiques publiques, des études de faisabilité, des expertises pour le compte d'organismes publics, d'associations ou d'entreprises. Nous travaillons sur les enjeux de la lutte contre les...



Handi-Match est une prestation complète de conseils et de déploiement de votre politique de recrutement des travailleurs handicapés. Handi-Match n’est pas un simple « service de recrutement spécialisé pour les travailleurs handicapés...



Pourquoi se priver de 2,5 millions de candidats potentiels ? Recruter un agent handicapé c’est donc avant tout un moyen d’élargir ses sources de candidats. Près de 2,5 millions d’actifs ont le statut de travailleur handicapé et 80% des...



Défi RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’embauche de travailleurs handicapés diplômés, notamment les cadres. Nous accompagnons nos clients et candidats principalement sur l’Ouest de la France et en Région parisienne :...



VALORISER TOUTES LES COMPETENCES: Favoriser le recrutement des candidats handicapés entérine une volonté profonde de valoriser toutes les compétences. Nos candidats handicapés sont recrutés avec la même rigueur professionnelle et sur la...



Lorsque vos équipes effectuent elles-mêmes la recherche de candidat-e-s ou lorsque vous disposez de candidatures appropriées (cooptation, candidatures spontanées, réseau), nous vous apportons notre expertise pour évaluer le-la ou les...



Start People et l’Agefiph, partenaires pour l’emploi des personnes handicapées > Start People, un réseau d’agences d’emploi engagé Start People est engagé dans une politique active pour favoriser l’emploi et l’intégration des...



Manpower Égalitédeschances accompagne toute personne éloignée de l’emploi ou victime de discrimination en : * construisant des parcours professionnels cohérents en adéquation avec les aspirations de chacun et les besoins du marché du...



Déployer des actions de développement de la diversité et de promotion de l’égalité des chances (audit des pratiques RH, sensibilisation et formation des managers clés…).