Cabinets d'outplacement > Outplacement collectif

Recruter, former, communiquer en interne, faire appel à un consultant extérieur...Retrouvez sous forme de fiches pratiques, toutes les solutions associées à 70 univers qui regroupent toutes les activités des Ressources Humaines.

Dans le cadre d’un projet de licenciement collectif ou de restructuration, l’entreprise à pour obligation de constituer et de mettre en place un Plan de Sauvegarde de l’Emploi. La réussite de ce dernier est primordiale pour la bonne reprise de l’activité de votre entreprise et repose sur un ensemble de mesures de reclassement.


Faire appel à des cabinets de conseil en ressources humaines, spécialisés dans l’outplacement collectif, vous permet de préparer, d’accompagner et d’aider vos salariés à retrouver une situation professionnelle stable, en phase avec leur projet professionnel, leurs souhaits et leurs compétences. Cela permet également de rassurer vos équipes ainsi que vos partenaires sociaux, en leur apportant un suivi individualisé.


Ces professionnels mettent à votre disposition des outils performants d’accompagnement personnalisé pour réussir votre réorganisation et repositionner vos salariés, à travers la mise en place de : simulation d’entretiens, de bilans et d’ateliers personnels et professionnels, de soutien à la négociation du contrat de travail et de suivi d’intégration à la nouvelle fonction...


Découvrez dès à présent sur notre site des solutions adaptées pour vous accompagner tout au long de votre processus de réorganisation.



ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF, ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET INGENIERIE SOCIALE



S’adjoindre les compétences d’un cabinet spécialisé dans la conduite d’accompagnement spécifique d’aide au retour à l’emploi et/ou de la création et de la reprise d’entreprise constitue un atout important et un gage de réussite...



Nos équipes interviennent lors de licenciements économiques ou de restructuration d'entreprises afin d'aider vos collaborateurs à retrouver une situation professionnelle stable.



Reclassement collectif mis en place dans le cadre de PSE. Objectifs * Accompagner vos collaborateurs dans le cadre d’un licenciement économique ou d’un Plan de sauvegarde de l’Emploi pour leur assurer un retour à l’emploi *...



Accompagner et conseiller les salariés dans la définition de leur projet professionnel et dans leurs démarches de recherche d'un nouvel emploi. Les aider à retrouver rapidement une situation professionnelle, correspondant à leurs objectifs,...



Permettre à chaque personne accompagnée de définir un projet réaliste et de mener efficacement sa démarche de transition professionnelle. Au cours d’une vie professionnelle, de plus en plus de personnes sont amenées à changer de métier,...



Pour guider et soutenir vos salariés dans un processus de changement. SDRH Consultants vous propose son expérience et son savoir-faire, en termes de : *Out-Placement *Reclassement individuel ou collectif Pour être accompagné dans vos...



Aider un groupe de salarié licencié - ou en passe de l'être - à retrouver des emplois durables Réinsertion professionnelle NOTRE UNIQUE OBJECTIF : Aider un groupe de salarié licencié - ou en passe de l'être - à retrouver des emplois...



ACCOMPAGNEMENT VERS LE RETOUR A L'EMPLOI ET PLACEMENT Nos références ASSEDIC de l’Ouest Francilien : * 5 060 demandeurs d’emploi sur 2 ans Conseil Général du Val d’Oise : * 400 allocataires du RMI Direction...