La méthode de recrutement pour un profil rare ou un haut potentiel diffère sensiblement de celle utilisée pour recruter un profil « classique ».
En effet, il existe des techniques de recherche, des entretiens ainsi que des tests d’évaluation propres à cette démarche. Dans ces cas-là l’approche directe est utilisée pour « chasser » la perle rare. Discrétion et expertise sont alors les maîtres mots pour mener à bien ce type de recrutement.
Alors comment faire lorsque l’on recherche un profil très précis, qui ne « courre pas les rues » et qui parfois est en poste chez la concurrence ?
CLEMENTINE INTERNATIONAL
Recrutement spécialisé en approche directe profils financiers
Vous recherchez des cadres ou dirigeants ayant une expérience de la finance : Clementine International recrute vos futurs collaborateurs gâce à une approche directe.
NEMROD RESSOURCES HUMAINES DENIS RICHARD ASSOCIES
Recrutement de cadres dirigeants et d'experts par approche directe
Nemrod Ressources Humaines, en tant que Conseil privilégié de ses clients s'engage à les accompagner dans leur politique de recrutement de cadres dirigeants et d'experts par approche directe.
Au travers de techniques de ciblage d'entreprises et...
EUROTRIADE France
Recrutement
Pour plus de Talent. Réunir l'entreprise et les talents au-delà des contraintes locales, c'est la réponse qu'apportent nos équipes de recrutement.
Elles maitrîsent toutes les expertises requises : identification des potentiels par approche...
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Recrutement de cadres par approche directe
FDAssociates intervient pour de grands groupes internationaux et réalise des missions de recherche en middle et top management de cadres confirmés exclusivement, experts ou généralistes..
Avec le client :
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CLEMENTINE INTERNATIONAL
Recrutement spécialisé en approche directe NTIC et télécoms
Spécialisé dans les NTIC ou les télécoms, votre groupe désire attirer des cadres ou dirigeants à fort potentiel : Clementine International vous met en lien avec vos futurs collaborateurs gâce à une approche directe.
EGGO
Recrutement dirigeants et associés
Pour nos prestations de recrutement par approche directe, nous garantissons une confidentialité absolue dans le traitement des informations recueillies aussi bien auprès de notre clientèle que des candidats identifiés.
A travers des relations...
BERNARD KRIEF RESSOURCES HUMAINES
Bernard Krief search : dirigeants, cadres et profils rares
Concevant le recrutement avant tout comme une démarche de conseil, Bernard Krief Search met ce savoir-faire en oeuvre tout au long de la mission.
Pour les entreprises, cela s'exprime :
o Dans l'échange permettant d'aboutir à la définition...
GROUPE RH PARTNERS
Recrutement par approche directe
Recrutement par approche directe
Objectifs
Assurer la réussite de vos recrutements de profils spécifiques ou rares, en identifiant et approchant directement les professionnels dans des cibles préalablement identifiées et les convaincre...
GROUPE AXCESS
Recrutement fonction publique
Ethos Challenge propose des prestations de recrutement approche directe, s'appuyant sur des méthodes éprouvées.
La méthodologie du Groupe Axcess, professionnelle et reconnue, se décline et s'adapte à la spécificité d'une recherche de...
GBO HUMAN RESOURCES (GBO)
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Nous vous aidons à constituer vos équipes, notamment dans un contexte biculturel, et particulièrement dans les milieux franco-allemands.
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IMD International Search and Consulting est l'un des 20 plus importants réseaux de conseil en recherche de cadres et dirigeants dans le monde (source " ERN Ranking " - Kennedy Information).
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Votre groupe désire attirer des dirigeants ayant une haute expérience dans le milieu bancaire ou financier : Vendôme associés recrute pour vous par approche directe.
Vendôme Associés, spécialisé dans le secteur bancaire et financier,...
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Aravati se positionne depuis 2001 comme « conseil » en recrutement spécialisé sur vos secteurs d’activités. Cette spécialisation nous permet d’être force de...
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Recrutement et Sélection Board et executives
Le succès d’une organisation passe par la qualité de ses dirigeants. Lorsqu’il s’agit de les choisir, il ne peut y avoir de compromis. Intégrer les bonnes personnes au Conseil d’administration ou à l’équipe de direction est l’une...
BOUISSET LAFFORGUE & ASSOCIES (BLA)
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Notre mode de recrutement par approche directe repose sur notre connaissance parfaite des univers de compétences et la mise à jour constante de notre réseau relationnel.
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Recrutement par approche directe: Cette démarche délicate vous permet de recruter en toute discrétion, afin de réaliser un redéploiement stratégique, prévoir des mutations internes ou remplacer un collaborateur.
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