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Recruter, former, communiquer en interne, faire appel à un consultant extérieur...Retrouvez sous forme de fiches pratiques, toutes les solutions associées à 70 univers qui regroupent toutes les activités des Ressources Humaines.

Confier des missions de recrutement à un partenaire externe apporte de nombreux avantages: gain de temps, accès à un fichier de candidats, méthodologie du prestataire, présélection des candidats.

Les cabinets de recrutement sont les acteurs traditionnels de cette prestation, mais depuis 2005 beaucoup d’agences d’emploi proposent aussi leurs services.  

Au total, ce sont près de 10000 prestataires en France de toutes tailles (puisque vous pouvez aussi recourir à des consultants indépendants) sur qui vous pouvez compter pour tout type de poste : employés, cadres et dirigeants. Avec une offre aussi riche, il est primordial de cerner précisément vos besoins et vos critères.

Notre site vous y aide en tenant compte de votre localisation, la fonction et le niveau du poste recherché et de votre métier. Renseignez ces critères pour identifier les prestataires les plus à même de répondre efficacement à vos besoins.



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Parce qu'un recrutement est toujours un acte stratégique pour une entreprise, PEOPLEXPERT s'engage à respecter un certain nombre de critères fondamentaux, assurant ainsi à ses partenaires un fonctionnement irréprochable.