Solutions externalisées > Externalisation RH à temps partagé

Recruter, former, communiquer en interne, faire appel à un consultant extérieur...Retrouvez sous forme de fiches pratiques, toutes les solutions associées à 70 univers qui regroupent toutes les activités des Ressources Humaines.

Vous avez des enjeux RH forts mais vous ne pensez pas avoir les moyens d’engager un(e) DRH de haut niveau ? Il existe pourtant une solution : faire appel à un(e) DRH à temps partagé !


En effet, vous souhaitez mettre en place une GPEC, un PSE ou encore si vous faites face à un licenciement ou à un recrutement délicat et avez besoin de la meilleure expertise, recruter un responsable des ressources humaines qualifié est pour vous LA solution en terme de compétences et de coût.


Ces DRH ont fait leurs armes dans des entreprises de renoms et jouissent d’une expertise riche et variée, qu’ils mettent au profit de votre entreprise.
Retrouvez sans plus attendre sur Service-RH une sélection des meilleurs DRH à temps partagé !



Les services de DRH en temps partagé se traduisent par la mise à disposition d’un consultant ou d’une équipe pour prendre en charge tout ou partie de la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise. Cette mise à disposition peut...



Une GRH à temps partagé, c'est un DRH dont le coût est adapté à la taille de votre structure. Votre entreprise ne peut se doter d’un Directeur des Ressources Humaines pour des raisons de coût et de structure. En tant que chef...



Responsable RH: Il s’occupe de la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel… Il...



Notre solution vous permet une externalisation totale de votre service RH. Externalisation totale du service RH La mise en œuvre d’une véritable politique de gestion Ressources Humaines contribue à créer un avantage compétitif pour...



Vous assister ponctuellement, ou périodiquement pour la fonction de gestion des compétences. Vous n’avez pas de DRH, et cela vous manque quelques fois, notamment pour la fonction de gestion des compétences. Nous pouvons vous assister...



L'OFFRE SIRAC: la prestation de recrutement avec garantie de 12 mois ou la mise à disposition du collaborateur Vous cherchez un profil qualifié à plein temps mais vous n’osez pas recruter directement en raison de risques liés à la...



Les équipes du Groupe Finaxim s’investissent de manière très opérationnelle aux côtés de leurs clients avec des formules en temps partagé pour consolider ou externaliser la fonction RH, faire face au quotidien ou mener des projets RH.



Vous cherchez à externaliser tout ou partie de vos ressources humaines : Ensemble Conseil peut vous aider dans votre démarche en concevant pour vous des séminaires et en réalisant des audits et les entretiens annuels. La gestion...



Les PME/PMI peuvent difficilement investir dans la création d’un poste de DRH en interne. L’externalisation consiste à exécuter une mission/un projet pour le compte de l’entreprise en en garantissant le résultat. Nous mettons à votre...



HOT LINE Assistance téléphonique permanente pour la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise. GESTION DU PERSONNEL : # Réalisation des contrat de travail # Réalisation des DUE # Réalisation des documents liés au...



ALYANCE RH forme vos équipes aux thématiques liées aux Ressources Humaines et au Droit du Travail. ALYANCE RH est enregistré en tant que prestataire de Formation auprès de la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation de...



La délégation du personnel: Dans une démarche préventive et pour assurer l’accélération et la sécurisation de la gestion des ressources humaines, Extalys peut intervenir dans votre entreprise, avec notre équipe de spécialistes. Nous...