Le sourcing (ou identification) des candidats est une étape décisive dans votre processus de recrutement .
Cependant, avec l’émergence des nouveaux médias de communication, il devient de plus en plus difficile de trouver le profil idéal, noyé dans une multitude de candidatures circulant au gré des remous d’internet.
ALTER EGO SOLUTIONS Assistance au recrutement Nous proposons une alternative aux cabinets classiques en prenant en charge le sourcing et en vous laissant la main sur la sélection finale.
L'alternative au cabinet « classique »
Notre raison d’être
Redonner une place stratégique au...
EDPE Recrutement commercial & technique Nous sommes spécialisés dans les postes aussi bien à vocation commerciale, qu'à vocation technique.
Nous sommes spécialisés dans les postes aussi bien à vocation commerciale : assistantes commerciales, technico-commerciaux, commerciaux...
BLUE SEARCH CONSEIL Maitrise d'œuvre recrutement Nous sommes en mesure de concevoir (objectifs, moyens), d'animer et d'optimiser (coûts / délais / performance) les opérations de recrutement de votre entreprise.
ALAIN GAVAND CONSULTANTS Recrutement par approche directe Un processus de recrutement qui vous assure une prestation adaptée.
Analyse du poste à pourvoir et de l’entreprise : définition du cahier des charges
* Définition précise du besoin
* Rédaction du descriptif de poste en respectant les...
AKTOR SOURCING & SELECTION eProfile Search eProfile Search est un service de veille, de recherche de candidats dans les CVthèques classiques et sur les réseaux socioprofessionnels, accompagné d'une pré-qualification téléphonique.
Ce que vous y gagnez
* Du temps et de l'argent en...
MARC ANDRIEUX CONSULTANTS Assistance au recrutement Vous souhaitez un accompagnement sur une ou plusieurs phases de notre procédure de recrutement : la définition du profil de poste, la gestion des candidatures, la recherche de candidats, l’évaluation approfondie des candidats...
EXPONENTIEL Assessment center L’ASSESSMENT CENTER est une méthode d’évaluation et de promotion professionnelle
Principes de l’assessment center :
• Observation des comportements de l’individu en situation professionnelle : tri de courriers, exercices de
...
NUK PRESTATIONS Consultant externe RH Le Consultant externe RH renforce votre équipe dans le cadre de vos recrutements.
Nous intervenons, soit sur un des points ci-dessous, soit vous nous confier le reste du processus de recrutement jusqu'à la présentation des candidatures...
TALENTPEOPLE Processing services : communication et sourcing Avec TALENTPEOPLE, en moins de 2 semaines vous recevez dans votre boîte mail entre 6 et 10 candidatures ciblées et qualifiées !
Sur le plan national comme au niveau local, TALENTPEOPLE vous accompagne dès le lancement de vos projets de...
NEO SOURCING NeoPhone NeoPhone est un "Sourcing complet" complété par des présélections téléphoniques.
Vous souhaitez bénéficier d'un "Sourcing complet" et confier vos présélections téléphoniques à des Experts en Ressources Humaines...
NEMROD RESSOURCES HUMAINES DENIS RICHARD ASSOCIES Sourcing : Recrutement par Approche Ciblée Nemrod Ressources Humaines, en tant que Conseil privilégié de ses clients s'engage à les accompagner dans leur politique de recrutement en leur proposant le Sourcing : Recrutement par Approche Ciblée
Mise à disposition de notre département...
CDG CONSEIL CDG outsourcing externalisation partielle Nous vous proposons une solution de recrutement sur mesure en fonction de votre besoin.
Pour des raisons de coût, qualité, délai, valeur ajoutée, vous souhaitez externaliser une partie de votre processus de recrutement.
Par la méthode dite...
KIOSKEMPLOI Kioskemploi Services Pour répondre aux demandes de ses clients, Kioskemploi a développé de nouveaux services à forte valeur ajoutée pour les aider à gérer au mieux leurs missions de recrutement.
Ces services sont parfaitement complémentaires de l'activité...
NEO SOURCING Neo"A la Carte" Neo "A la carte" vous permet d'externaliser qu'une ou plusieurs étapes de votre processus de recrutement.
Vous ne souhaitez externaliser qu'une ou plusieurs étapes de votre processus de recrutement ?
Neo "A la carte" vous...
NEO SOURCING NeoBox NeoBox vous permet de diffuser vous-même vos offres sur la presse ou sur le web avec ou sans contrat auprès d'un ou plusieurs sites emploi.
Vous souhaitez diffuser vous-même vos offres sur la presse ou sur le web ou vous possédez déjà un...
KORN FERRY INTERNATIONAL FUTURESTEP Externalisation du processus de recrutement L’EXTERNALISATION DU RECRUTEMENT- POUR QUE LE RPO DEVIENNE UN AVANTAGE CONCURRENTIEL.
La raréfaction des compétences, la concurrence croissante, la mondialisation, la nouvelle donne en matière de démographie : tous ces facteurs sont autant...
ALGOE EXECUTIVE L'ingénierie de plans de recrutement L'ingénierie de plans de recrutement permet une prise en charge complète des opérations complexes de recrutements multi-postes de nos clients.
Nous pouvons ainsi intervenir de la définition des besoins jusqu'à la mise en œuvre de moyens :...
BERNARD CAU ET ASSOCIES Assistante ponctuelle personnalisée Aussi, nous intervenons dans telle ou telle phase du recrutement et nous nous engageons sur des recommandations quant au choix des candidats pressentis pour une fonction, la décision finale étant du ressort de l’entreprise.
Les entreprises qui...
HUDSON GLOBAL RESSOURCES Externalisation recrutement Hudson répond à vos besoins de recrutement en volume:<br /><br />Une équipe de consultants à votre écoute et proches de vos attentes<br />Une appropriation de votre culture, de vos valeurs dans le cadre d’une étroite...
