Recruter, former, communiquer en interne, faire appel à un consultant extérieur...Retrouvez sous forme de fiches pratiques, toutes les solutions associées à 70 univers qui regroupent toutes les activités des Ressources Humaines.
Dans le secteur du BTP, les particularités des profils des intérimaires, les pénuries de compétences et la complexité de la gestion de la paie ont stimulé l’émergence de prestations spécialisées.
Les solutions de travail temporaire dédiées au BTP vous permettent de renforcer temporairement vos équipes pour des profils de manœuvre, maçon, maçon VRD, conducteur d’engin, grutier, chef d’équipes…. Vous bénéficiez d’une gestion par des professionnels pour trouver ou gérer du personnel en respectant les spécificités de votre activité.
Les prestataires couvrent tout ou partie des corps de métier du BTP et peuvent rayonner au-delà de leur région pour des profils spécifiques. Vous n’êtes pas l’employeur du salarié et êtes soumis aux dispositions spécifiques en matière de droit du travail.
L’interim dans le BTP représente près de 20% de l’activité totale intérimaire. Les prestations sont assurées soit par des spécialistes exerçant au sein d’agence généralistes, soit par des agences spécialisées : BTP, gros œuvre, ou corps de métier (Electricité, menuiserie…).
Les agences d’emploi spécialisées sur ce secteur ont également enrichies leurs prestations notamment en développant les compétences des intérimaires par la formation, et en proposant des offres de recrutement.
