Travail temporaire > Travail temporaire "toutes spécialités"

Recruter, former, communiquer en interne, faire appel à un consultant extérieur...Retrouvez sous forme de fiches pratiques, toutes les solutions associées à 70 univers qui regroupent toutes les activités des Ressources Humaines.

Le recours au travail temporaire (ou interim) est un besoin courant des entreprises pour renforcer leurs équipes à l’occasion d’un gros projet, ou palier les absences. Les atouts premiers de cette solution sont sa rapidité de mise en œuvre et l’absence d’engagement sur le long terme. Sur le plan légal, vous n’êtes pas l’employeur du salarié et êtes soumis aux dispositions spécifiques en matière de droit du travail.

Le terme agences d’emploi a remplacé celui d’entreprises de travail temporaire (ETT). Il existe aujourd’hui plus de 7000 agences regroupées sous près de 1000 enseignes. Les réseaux les plus importants dépassent les 1000 agences et représentent les 2/3 du volume d’affaires.

Les agences d’emploi ont élargies leurs activités au cours des dernières années notamment au placement et au recrutement ou se sont spécialisées. Mais de nombreux réseaux locaux ou régionaux centrés sur leur bassin d’emploi sont restés généralistes et s’adressent à tout secteur d’activité.

Ils mettent à des profils variés, et vous bénéficiez grâce à eux d’une gestion de proximité avec un très grande réactivité

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N°4 du travail temporaire en France et 40 années d'expertise et de dynamisme au service des entreprises. * plus de 350 agences Crit Intérim en France * 3 filiales en Europe : Espagne, Allemagne, Suisse. * Un réseau d'agences...



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Depuis août 2009 (loi n°2009-972), le recours aux CDD et au travail temporaire est généralisé à la fonction publique dans son ensemble. Randstad répond aux besoin en renfort ponctuel du service public. Vous devez remplacer des agents publics...



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