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Externalisation sourcing candidats

Le sourcing (ou identification) des candidats est une étape décisive dans votre processus de recrutement. Cependant, avec l’émergence des nouveaux médias de communication, il devient de plus en plus difficile de trouver le profil idéal, noyé dans une multitude de candidatures circulant au gré des remous d’internet.
De plus en plus de cabinets proposent de vous faire bénéficier de leur expertise en sourcing. Spécialisés dans l’identification de candidats, ils vous aident à ne pas passer à côté du profil idéal. Car au-delà de son aspect crucial, cette étape du sourcing est longue et difficile si vous n’êtes pas équipé des outils adéquats.
Ces cabinets spécialisés disposent d'outils à la pointe: de bases de données internes, d’annuaires des Ecoles, mais aussi de candidathèques et cvthèques, qui sont autant d’outils vous permettant d’avoir une vision à 360° du marché du travail.
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