Témoignages d'Entreprises

Jours fériés et pont de l'Ascension : comment l'accorder aux salariés en 2011?

15.05.2011 | Actualités

« Faire le pont » est une expression bien connue des salariés, qui leur permet de profiter d’un long week-end. Cette pratique n’est pas obligatoire, puisque seul l’employeur peut décider d’accorder ou non un pont. S’il choisit de...[En savoir plus]

Adapter les process RH aux contextes des PME

05.05.2011 | Cas pratiques

rh2s s’inscrit en tant qu’expert généraliste des Ressources Humaines, permettant aux TPE, PME, PMI de s’offrir des services et des solutions sur mesure[En savoir plus]

Un manager de transition est-il utile à votre entreprise?

03.05.2011 | Actualités

Service-RH a développé avec son partenaire GAP Transition un diagnostic vous permettant d'identifier par vous-même la valeur ajoutée d'un manager de transition. Comme les autres diagnostics, il est en ligne, immédiat et...[En savoir plus]

« Marketing et RH » ou « RH et Marketing » ? Ce sont maintenant les candidats qui font du e-mailing

02.05.2011 | Cas pratiques

Le développement du web au cours des 12 dernières années a profondément bouleversé les comportements individuels. RH et marketing y trouvent des convergences.[En savoir plus]

Newsletter de Mai 2011 (Editorial)

30.04.2011 | Actualités

                                                        ...[En savoir plus]

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois de mai 2011

30.04.2011 | Actualités

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations sociales au cours de l’année Entreprises de moins de 10 salariésDate limite : Dimanche 1er mai 2011> Fête du travailJour férié et...[En savoir plus]

Assises de la simplification : 17 mesures pour faciliter l’application du droit social

30.04.2011 | Actualités

Les assises de la simplification se sont tenues le 29 avril dernier à Bercy. A cette occasion, 80 mesures ont été présentées pour faciliter la vie des entreprises, notamment en matière d’application du droit social.Simplifier le...[En savoir plus]

Les 7 étapes d’une mission vues par un manager de transition

28.04.2011 | Cas pratiques

Un manager de transition a quelques points de passage obligés, lorsqu'il mène une mission, pour tenir ses promesses[En savoir plus]

Cotisations AGIRC : paramètres de la Garantie minimale de points (GMP) 2011

26.04.2011 | Actualités

Dans une circulaire du 14 avril 2011, l’Association générale des institutions de retraite des cadres (Agirc) vient de préciser les paramètres définitifs de la GMP pour 2011.Du fait de la revalorisation du salaire de référence...[En savoir plus]

Gérer ses compétences, c'est prévoir

20.04.2011 | Cas pratiques

A travers l'exemple d'une entreprise innovante, on comprend facilement l'intérêt d'une GPEC pour développer l'entreprise[En savoir plus]

Les valeurs ajoutées du management de transition (1)

14.04.2011 | Cas pratiques

Les caractéristiques particulières du management de transition en font un atout particulier aux stades les plus délicats de la vie de l'entreprise[En savoir plus]

Des méthodes créatives pour créer de la cohésion d'équipe

13.04.2011 | Cas pratiques, Actualités pour la newsletter
Cohésion d'équipe

Brigitte Goglione et son réseau d'experts sortent des sentiers battus pour mobiliser les talents de vos équipes même dans les situations les plus spécifiques.[En savoir plus]

Répondre à un besoin de recrutement sensible pour l’entreprise

06.04.2011 | Cas pratiques

En intervenant sur les recrutements sensibles, Boost'RH prend en compte l'ensemble des éléments qui mènent à une intégration réussie[En savoir plus]

Newsletter Avril 2011 (Editorial)

04.04.2011 | Actualités
Témoignages RH

                                                           ...[En savoir plus]

Optimisez vos charges sociales en toute sérénité

01.04.2011 | Cas pratiques

Pour réduire vos charges sociales, le cabinet A2E met en œuvre les mêmes outils que les inspecteurs des URSSAF [En savoir plus]

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois d'avril 2011

31.03.2011 | Actualités

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations sociales au cours de l’année. Pour vous aider à respecter les délais qui y sont associés, Intelligence RH met à votre disposition...[En savoir plus]

Obtenir des économies de charges sociales inespérées

30.03.2011 | Cas pratiques

Dans la plupart des cas, les entreprises sont persuadées qu’elles ne peuvent rien économiser sur leurs charges sociales, pourtant faire le tour de la question nécessite plusieurs expertises[En savoir plus]

Apaiser les tensions dans votre organisation apporte un avantage chiffré

25.03.2011 | Cas pratiques

Visa Performance Conseil vous aide quand les situations sont tendues dans votre entreprise avant qu’elles ne vous échappent[En savoir plus]

Organiser vos premières élections du personnel dès 10 salariés

23.03.2011 | Cas pratiques

Boost’rh répond à une obligation légale, l’organisation des élections des Délégués du Personnel.[En savoir plus]

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