Témoignages d'Entreprises

Gagnez en Autonomie et Communiquez Régulièrement auprès de vos Clients !

21.03.2011 | Cas pratiques, Actualités pour la newsletter

A la fois centre de formation et agence de création graphique, Atelier 601 vous accompagne dans vos actions de communication.[En savoir plus]

Emploi des jeunes : les dernières aides en faveur de l’alternance

17.03.2011 | Actualités

Début mars, le président de la République a présenté de nouvelles mesures destinées à favoriser l’emploi des jeunes, qui sont confrontés à un fort taux de chômage. Au cœur de ce plan de sauvetage d’un demi-milliard d’euros, les...[En savoir plus]

Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire dès le premier salarié

14.03.2011 | Cas pratiques

Boost RH répond immédiatement à votre obligation légale et vous permet de vous maintenir à niveau en toute autonomie.[En savoir plus]

ALFIA LANGUAGES : Pour que les langues étrangères ne soient plus un obstacle

13.03.2011 | Cas pratiques

La progression d’un stagiaire est mesurable via un test, comparez la qualité autant que les prix.[En savoir plus]

Les formations à la sécurité sur votre site, c'est efficace!

03.03.2011 | Cas pratiques

Limiter l'absentéisme des salariés commence dès la formation (organisée sur site) et après la formation en réduisant le nombre d'arrêts de travail de courte durée.[En savoir plus]

Newsletter de Mars 2011 (Editorial)

03.03.2011 | Actualités
Témoignages RH

                                                           ...[En savoir plus]

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois de mars 2011

01.03.2011 | Actualités

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations sociales au cours de l’année. Pour vous aider à respecter les délais qui y sont associés, Intelligence RH met à votre disposition ce...[En savoir plus]

Tour d’horizon des chiffres clés du process de recrutement en France

28.02.2011 | Actualités

Quel est le délai moyen pour qu’un poste soit pourvu? Combien d’entretiens sont nécessaires? Combien de candidats sont nominés dans la « short list » des recruteurs? Lequel des managers est le plus impliqué lors du recrutement?...[En savoir plus]

VEEZAJ Logiciel de gestion des compétences

24.02.2011 | Cas pratiques
Ecran VEEZAJ

Management RH & Compétences pour votre Performance Business[En savoir plus]

Des solutions de formation pour continuer sa passion

21.02.2011 | Cas pratiques
batiment ETUDIA

Adapter ses formations aux exigences des sportifs et artistes de haut niveau est l’atout majeur d’ETUDIA ; Formation rime ainsi avec Passion[En savoir plus]

(Re)donner envie à chacun de s'investir

17.02.2011 | Cas pratiques
Risques psychosociaux

Lanceur d’étoiles se concentre sur les relations humaines dans l’entreprise: la confiance revenue, vos équipes s'engagent dans le projet d'entreprise[En savoir plus]

Bien recruter pour réduire le turnover

14.02.2011 | Cas pratiques
Image alt ici

Spécialiste du recrutement et de l'évaluation Florence Netter consacre 100% de son temps aux actions pour lesquelles son expertise est indispensable à ses clients[En savoir plus]

Optimiser ses obligations de formation

09.02.2011 | Cas pratiques

Xtra formation intervient à la carte pour organiser votre gestion de la formation et finance ses actions par les économies réalisées[En savoir plus]

Directeur général de transition : Une direction immédiatement opérationnelle

07.02.2011 | Cas pratiques

Notre grande valeur ajoutée est notre expertise et notre sens du management et de la mobilisation des ressources humaines. Ces compétences sont très utiles pour l'entreprise dans des phases critiques car elle doit évoluer et...[En savoir plus]

Newsletter de Février 2011 (Editorial)

02.02.2011 | Actualités
témoignages RH

                                                           ...[En savoir plus]

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur de février 2011

02.02.2011 | Actualités

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations sociales au cours de l’année. Pour vous aider à respecter les délais qui y sont associés, Intelligence RH met à votre disposition ce...[En savoir plus]

Anticiper votre gestion des ressources humaines

01.02.2011 | Cas pratiques
progression RH

Boost’rh répond à un besoin de gestion des ressources humaines quand l’entreprise doit se mobiliser totalement sur la croissance[En savoir plus]

Elexion.fr, le spécialiste des élections

27.01.2011 | Cas pratiques

Elexion.fr soulage les PME/PMI de l’aspect matériel des élections professionnelles avec son « Pack Élection »[En savoir plus]

Cotisations sociales : neutralisation des effets de seuil jusqu’au 31 décembre 2011

20.01.2011 | Actualités

Pour toutes entreprises, le franchissement des seuils de 10 et de 20 salariés a des impacts sur le montant des cotisations sociales. Afin de limiter ces effets de seuil, la loi de modernisation de l’économie avait mis en place...[En savoir plus]

Quelle période d’essai en cas d’embauche après un CDD ou un stage?

14.01.2011 | Actualités

Lorsque vous recrutez un nouveau salarié, le code du travail vous permet d’inclure une période d’essai au sein du contrat de travail afin de vous permettre d’évaluer les compétences de celui-ci dans son travail (C. trav., art....[En savoir plus]

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