Témoignages d'Entreprises

Les valeurs ajoutées du management de transition (1)

14.04.2011 | Cas pratiques

Les caractéristiques particulières du management de transition en font un atout particulier aux stades les plus délicats de la vie de l'entreprise[En savoir plus]

Optimisez vos charges sociales en toute sérénité

01.04.2011 | Cas pratiques

Pour réduire vos charges sociales, le cabinet A2E met en œuvre les mêmes outils que les inspecteurs des URSSAF [En savoir plus]

Obtenir des économies de charges sociales inespérées

30.03.2011 | Cas pratiques

Dans la plupart des cas, les entreprises sont persuadées qu’elles ne peuvent rien économiser sur leurs charges sociales, pourtant faire le tour de la question nécessite plusieurs expertises[En savoir plus]

Elexion.fr, le spécialiste des élections

27.01.2011 | Cas pratiques

Elexion.fr soulage les PME/PMI de l’aspect matériel des élections professionnelles avec son « Pack Élection »[En savoir plus]

Réussir vos recrutements Franco-allemands

22.12.2010 | Cas pratiques
logo GBO

Basé à Paris, Francfort et Munich, GBO Human Resources accompagne ses clients allemands et français sur le long terme pour soutenir leur croissance[En savoir plus]

Une solution RH sur mesure pour une expertise opérationnelle et ciblée

23.11.2010 | Cas pratiques
DIDH

Vous manquez de temps, de moyens et d'outils pour manager vos ressources humaines? Un DRH sur mesure vous aide à définir un plan stratégique et le met œuvre suivant vos objectifs. [En savoir plus]

Externalisation de la gestion de la paie : avoir enfin la paie !

18.10.2010 | Actualités

Incontournable mais néanmoins laborieuse, la paie est réglée comme une horloge suisse.Au-delà de sa périodicité, l’élaboration d’une fiche de paie est un véritable parcours semé d’embûche pour un non-expert. Savoir calculer les...[En savoir plus]

Travailleurs handicapés : de l’obligation d’emploi vers l’acceptation

08.07.2010 | Actualités
Insertion Travailleurs Handicapés

Pourquoi ne pas prendre le problème dans l’autre sens et récompenser les entreprises de moins de 20 salariés[En savoir plus]

Le management de transition même s’il n’y a pas de crise

07.07.2010 | Actualités

Le management de transition se définit souvent comme une aide opérationnelle de haut niveau avec une notion de degré d’urgence ou de crise. Les exemples d’interventions le prouvent. Ne réduit-on pas le management de transition à...[En savoir plus]

Ruptures conventionnelles : 75 % ont été signées dans les petites entreprises début 2009

29.06.2010 | Actualités

Issue de la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, la rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du...[En savoir plus]

Vers une exonération de charges pour les entreprises qui embauchent des seniors ?

29.06.2010 | Actualités

Pour relever le taux d’emploi des seniors, le gouvernement envisage d’exonérer de charges les entreprises qui embaucheront des chômeurs de 60 ans et plus, et d’utiliser l’argent de la formation professionnelle pour financer le...[En savoir plus]

Les PME-PMI et internet : entre attirance et méfiance

17.06.2010 | Actualités

Internet semble aujourd’hui être entré dans les mœurs. On l’utilise pour tout et partout, tant dans l’espace privé que dans notre vie professionnelle. Mais qu’en est-il des TPE et des PME françaises ?  Pages Jaunes et H2O...[En savoir plus]

Enquête de tendances Métallurgie Rhône Alpes

26.05.2010 | Actualités

Service-rh.com a pour objectif de cibler les attentes et les attitudes des PME-PMI en matière de ressources humaines. Au mois de mai c’est plus de 200 entreprises qui ont répondues à notre enquête. Petit tour d’horizon des...[En savoir plus]