Témoignages d'Entreprises

Accompagner les chefs d'entreprises et leurs équipes pour de meilleures performances

24.08.2011 | Cas pratiques
Collaborateurs mobilisés

Réduire l’absentéisme, améliorer la productivité, établir un réel engagement avec ses collaborateurs, sont les maîtres mots afin de créer un réel climat de confiance et de performance au sein de son entreprise. [En savoir plus]

Directeur général de transition : Une direction immédiatement opérationnelle

07.02.2011 | Cas pratiques

Notre grande valeur ajoutée est notre expertise et notre sens du management et de la mobilisation des ressources humaines. Ces compétences sont très utiles pour l'entreprise dans des phases critiques car elle doit évoluer et...[En savoir plus]

Le management de transition même s’il n’y a pas de crise

07.07.2010 | Actualités

Le management de transition se définit souvent comme une aide opérationnelle de haut niveau avec une notion de degré d’urgence ou de crise. Les exemples d’interventions le prouvent. Ne réduit-on pas le management de transition à...[En savoir plus]

Enquête de tendances Métallurgie Rhône Alpes

26.05.2010 | Actualités

Service-rh.com a pour objectif de cibler les attentes et les attitudes des PME-PMI en matière de ressources humaines. Au mois de mai c’est plus de 200 entreprises qui ont répondues à notre enquête. Petit tour d’horizon des...[En savoir plus]