Témoignages d'Entreprises

Recruter ses premiers salariés… - Les actions clefs

07.09.2011 | Cas pratiques

Vous avez récemment créé votre entreprise et vous souhaitez désormais vous entourer de nouveaux collaborateurs, recruter n’est pas un acte anodin.[En savoir plus]

La formation : un levier efficace pour développer votre entreprise

01.09.2011 | Cas pratiques

Visa Performance Conseil apporte une réponse au manque de temps et d'argent des TPE/PME pour utiliser la formation comme un avantage concurrentiel[En savoir plus]

Recruter ses premiers salariés… - La préparation

29.08.2011 | Cas pratiques

Vous avez récemment créé votre entreprise et vous souhaitez désormais vous entourer de nouveaux collaborateurs, recruter n’est pas un acte anodin. [En savoir plus]

Confiez vos problématiques ressources humaines à un spécialiste

17.08.2011 | Cas pratiques
Sélection de candidats

Les enjeux d’un recrutement en interne sont parfois plus importants qu’en externe. Avoir les candidats c’est 50% de la bonne réponse, nous vous apportons ce qui vous manque.[En savoir plus]

RH Control : une approche pragmatique de la sécurité en PMI

10.06.2011 | Cas pratiques

En mettant en place un CHS/CT performant une entreprise réduit significativement son risque et les coûts liés aux accidents de travail[En savoir plus]

Que retire votre entreprise de la formation?

24.05.2011 | Cas pratiques

... pour passer de simples « achats de formations » à la mise en place « d’étapes au sein d’un parcours de formation »[En savoir plus]

PACA: Gestion de la formation

20.05.2011 | Cas pratiques

rh2s s’inscrit en tant qu’expert généraliste des Ressources Humaines, permettant aux TPE, PME, PMI de s’offrir des services et des solutions sur mesure.[En savoir plus]

Adapter les process RH aux contextes des PME

05.05.2011 | Cas pratiques

rh2s s’inscrit en tant qu’expert généraliste des Ressources Humaines, permettant aux TPE, PME, PMI de s’offrir des services et des solutions sur mesure[En savoir plus]

Gérer ses compétences, c'est prévoir

20.04.2011 | Cas pratiques

A travers l'exemple d'une entreprise innovante, on comprend facilement l'intérêt d'une GPEC pour développer l'entreprise[En savoir plus]

Organiser vos premières élections du personnel dès 10 salariés

23.03.2011 | Cas pratiques

Boost’rh répond à une obligation légale, l’organisation des élections des Délégués du Personnel.[En savoir plus]

Le Document Unique d’Evaluation des Risques est obligatoire dès le premier salarié

14.03.2011 | Cas pratiques

Boost RH répond immédiatement à votre obligation légale et vous permet de vous maintenir à niveau en toute autonomie.[En savoir plus]

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois de mars 2011

01.03.2011 | Actualités

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations sociales au cours de l’année. Pour vous aider à respecter les délais qui y sont associés, Intelligence RH met à votre disposition ce...[En savoir plus]

Anticiper votre gestion des ressources humaines

01.02.2011 | Cas pratiques
progression RH

Boost’rh répond à un besoin de gestion des ressources humaines quand l’entreprise doit se mobiliser totalement sur la croissance[En savoir plus]

Structurer et centraliser notre gestion RH

03.01.2011 | Actualités
Logo entreprise

Le groupe Vagues Océanes est né en 1990, il représente aujourd’hui 6 campings et est présent sur 22 sites partenaires en France et à l’étranger. Employant de plus en plus de personnel et désireux de développer son sens de la...[En savoir plus]

Une solution RH sur mesure pour une expertise opérationnelle et ciblée

23.11.2010 | Cas pratiques
DIDH

Vous manquez de temps, de moyens et d'outils pour manager vos ressources humaines? Un DRH sur mesure vous aide à définir un plan stratégique et le met œuvre suivant vos objectifs. [En savoir plus]

Externalisation de la gestion de la paie : avoir enfin la paie !

18.10.2010 | Actualités

Incontournable mais néanmoins laborieuse, la paie est réglée comme une horloge suisse.Au-delà de sa périodicité, l’élaboration d’une fiche de paie est un véritable parcours semé d’embûche pour un non-expert. Savoir calculer les...[En savoir plus]

DRH à la carte : ne payez que l'indispensable

05.05.2010 | Cas pratiques

Experte du recrutement et de la gestion des ressources humaines, Florence Netter, met tout son savoir-faire et son expérience au service des PME-PMI. [En savoir plus]

PME/PMI : l’imbroglio des ressources humaines

25.03.2010 | Actualités

Les entreprises ont des besoins réguliers en ressources humaines, qu’il s’agisse de recrutement, de formation, de licenciement… Les P.M.E/P.M.I n’échappent pas à cette règle et les dirigeants de ces dernières se retrouvent...[En savoir plus]