Témoignages d'Entreprises

Management de transition dans une structure familiale

03.10.2011 | Cas pratiques

Les Composantes supplémentaires à prendre en compte lors d’une intervention de management de transition dans une entreprise patrimoniale ou à structure familiale [En savoir plus]

Les situations d’intervention d’un manager de transition

16.05.2011 | Cas pratiques

L’entreprise évolue, mais quelles sont les moments de son évolution qui nécessiteraient le plus le recours à un manager de transition?[En savoir plus]

Un manager de transition est-il utile à votre entreprise?

03.05.2011 | Actualités

Service-RH a développé avec son partenaire GAP Transition un diagnostic vous permettant d'identifier par vous-même la valeur ajoutée d'un manager de transition. Comme les autres diagnostics, il est en ligne, immédiat et...[En savoir plus]

Les 7 étapes d’une mission vues par un manager de transition

28.04.2011 | Cas pratiques

Un manager de transition a quelques points de passage obligés, lorsqu'il mène une mission, pour tenir ses promesses[En savoir plus]

Les valeurs ajoutées du management de transition (1)

14.04.2011 | Cas pratiques

Les caractéristiques particulières du management de transition en font un atout particulier aux stades les plus délicats de la vie de l'entreprise[En savoir plus]

Directeur général de transition : Une direction immédiatement opérationnelle

07.02.2011 | Cas pratiques

Notre grande valeur ajoutée est notre expertise et notre sens du management et de la mobilisation des ressources humaines. Ces compétences sont très utiles pour l'entreprise dans des phases critiques car elle doit évoluer et...[En savoir plus]

ACTIS DEVELOPPEMENT: du concret pour des résultats

14.01.2011 | Cas pratiques

Allier recrutement et formation a permis de relever très vite les défis commerciaux de l’entreprise[En savoir plus]

Réussir vos recrutements Franco-allemands

22.12.2010 | Cas pratiques
logo GBO

Basé à Paris, Francfort et Munich, GBO Human Resources accompagne ses clients allemands et français sur le long terme pour soutenir leur croissance[En savoir plus]

Une solution RH sur mesure pour une expertise opérationnelle et ciblée

23.11.2010 | Cas pratiques
DIDH

Vous manquez de temps, de moyens et d'outils pour manager vos ressources humaines? Un DRH sur mesure vous aide à définir un plan stratégique et le met œuvre suivant vos objectifs. [En savoir plus]