Témoignages d'Entreprises

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois de mai 2011

30.04.2011 | Actualités

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations sociales au cours de l’année Entreprises de moins de 10 salariésDate limite : Dimanche 1er mai 2011> Fête du travailJour férié et...[En savoir plus]

Calendrier RH : les obligations sociales de l'employeur au mois de mars 2011

01.03.2011 | Actualités

Selon l'importance de ses effectifs, l'entreprise doit respecter un certain nombre d'obligations sociales au cours de l’année. Pour vous aider à respecter les délais qui y sont associés, Intelligence RH met à votre disposition ce...[En savoir plus]

Elexion.fr, le spécialiste des élections

27.01.2011 | Cas pratiques

Elexion.fr soulage les PME/PMI de l’aspect matériel des élections professionnelles avec son « Pack Élection »[En savoir plus]

Cotisations sociales : neutralisation des effets de seuil jusqu’au 31 décembre 2011

20.01.2011 | Actualités

Pour toutes entreprises, le franchissement des seuils de 10 et de 20 salariés a des impacts sur le montant des cotisations sociales. Afin de limiter ces effets de seuil, la loi de modernisation de l’économie avait mis en place...[En savoir plus]

Externalisation de la gestion de la paie : avoir enfin la paie !

18.10.2010 | Actualités

Incontournable mais néanmoins laborieuse, la paie est réglée comme une horloge suisse.Au-delà de sa périodicité, l’élaboration d’une fiche de paie est un véritable parcours semé d’embûche pour un non-expert. Savoir calculer les...[En savoir plus]

PME/PMI : l’imbroglio des ressources humaines

25.03.2010 | Actualités

Les entreprises ont des besoins réguliers en ressources humaines, qu’il s’agisse de recrutement, de formation, de licenciement… Les P.M.E/P.M.I n’échappent pas à cette règle et les dirigeants de ces dernières se retrouvent...[En savoir plus]