Diagnostic approfondi de votre Gestion des Ressources Humaines

Parce que le Social c’est important et c'est du cas par cas : Nous vous proposons le diagnostic individualisé de votre entreprise

Vous vous interrogez :

  - En cas de contrôle par l’inspection du travail, suis-je en règle ?

  - En cas d’accident du travail, puis-je être tenu pour responsable ?

  - Puis je être condamné par le conseil des prud’hommes?

  - Comment sécuriser mes savoir-faire et fidéliser mes salariés ?

  - Comment garder motivé mon personnel ?

  - Comment me préserver de la législation sociale ?

 

Nous vous apportons des réponses pour :

  - Connaître vos faiblesses légales, et vous aider à les corriger ?

  - Préparer une politique de fidélisation et transmission des savoir-faire.

  - Motiver vos salariés et reconnaître leurs compétences?

  - Améliorer les relations avec vos partenaires sociaux ?

  - Optimiser l’organisation du travail ?

  - Développer la formation et responsabiliser vos salariés ?

 

Le déroulement pratique du diagnostic approfondi dans votre entreprise :

  - Vous accordez une matinée d’échange à un DRH expérimenté,

  - Nous analysons votre organisation et préparons des préconisations,

  - Nous vous restituons notre analyse et nos conseils sous forme d’un rapport commenté,

  - Nous vous accompagnons si vous le souhaitez, dans la mise en œuvre des préconisations

  - Le coût forfaitaire du diagnostic est de 850 € H.T.

 

                              Faîtes vous appeler pour savoir où vous en êtes !